Hallo !
Hab eine Reinigungsfirma und eine Angestellte ist seit 2 Wochen krankgeschrieben.
Im Arbeitsvertrag steht drin , daß bei Verlängerung der Krankheit dies noch am Tage des Arztbesuches mitzuteilen ist und das bei Nichteinhaltung eine fristlose Kündigung erfolgen kann .
Sie hätte sich am Freitag also melden müssen , ist nicht erfolgt , obwohl Ich per Handy oder AB (ist immer an) , zu erreichen bin .
Die Arbeitsunfähigkeitsb. kam per Post ein Tag später .
Ob Ich die Frau jetzt fristlos Kündigen kann ?
MfG. Hey
Guten Tag,
das ist ein sehr schwieriger Fall. Sie können Sie fristlos kündigen, doch eigentlich ist das was im Vertrag steht nicht rechtens. Laut ArGB hat sie 3 Tage Zeit, das zu melden. Ist sie ständig krank und somit eine Zumutung für ihr Unternehmen, dann ist das auch wieder anders. Sie können sie jedoch ordentlich kündigen z. b. aus betriebsbedingten Gründen, doch dann sollten Sie nicht gleich wieder jemanden einstellen. LG