Fristlose Kündigung

Liebe/-r Experte/-in,
Hallo,

wenn jemand fristlos kündigt und man diese kündigung annimmt (zwar erst nach tagen per mail annimmt, weil man der person noch eine chance geben will sich zu entschuldigen)
man dann auf geschäftsreise ist und diese person dann im laden eine krankmeldung abgibt ohne den chef selber zu informieren.
und jetzt daher kommt und sein gehalt für den Monat noch ganz erhalten will. da ja krankmeldung…aber auch gleichzeitig sagt er möchte für einen nicht weiter arbeiten.

desweiteren auch schon im Januar seinen ganzen jahresurlaub genommen hat.

wie sieht das für den AG aus?

vielen Dank

Wenn die Kündigung schriftlich vorliegt, ist diese auch gültig. Aus Erfahrung weiß ich jedoch, das viele Gerichte sehr auf Seiten der AN stehen, daher evtl. Rat bei einem Anwalt einholen, meist reicht von diesem dann ein Schreiben aus, um die Sache zum Abschluss zu bringen.