Hallo,
ich bin am Montag ganz normal auf die Arbeit zur meiner Spätschicht (arbeite beim discounter)da bat mich mein Chef/Bezirksleitung kurz um ein Gespräch ich wurde fristlos gekündigt mit einer frist bis zum 31.3.13 bis dahin bin ich freigestellt.Der Grund wäre das meine Leistungen nahcgelassen hätten was ich und andere ganz anderst sehen,es gab an und mal Tage wo es mir nicht gut ging und ich nicht so flott wie immer war aber da hätte mir das doch sagen können oder eine Abmahnung geben können.In der Kündigung wurden keine Gründe angegeben warum ? Wieso? ist das Rechtens?Ich bin nicht mehr in der Probezeit.Eigentlich müssen doch Gründe drinn stehen.Ich habe noch einen kompletten Rest Jahresurlaub wird der mir ausbezahlt?Was kann ich tun?Ich liebe diesen Job.
