Hallo,
AN (13 Jahre in Fa, 3 oder 6 Monate Kündigungsfrist lt. Arbeitsvertrag) sucht neue Stelle und wird fündig, könnte dort sofort anfangen. Kann in diesem fall der AN erfolgreich fristlos kündigen? Wenn nein, was würde denn passieren, wenn AN einfach nicht zur alten Fa. sondern zur neuen geht? Mir ist schon klar, dass eine gütliche Einigung von AN und alter Fa. das beste ist, nur, wenn die sich nicht einigen?
Danke und Greetinx
Gerd
Auch hallo
AN (13 Jahre in Fa, 3 oder 6 Monate Kündigungsfrist lt.
Arbeitsvertrag)
Nach welcher Regelung ? FAQ:1990
sucht neue Stelle und wird fündig, könnte dort
sofort anfangen. Kann in diesem fall der AN erfolgreich
fristlos kündigen?
Tendenziell nur mit einem gültigen Aufhebungsvertrag.
mfg M.L.
Hi!
Kann in diesem fall der AN erfolgreich
fristlos kündigen?
Wenn der AG mitspielt - ja.
Will der AG nicht - nein.
Wenn nein, was würde denn passieren, wenn
AN einfach nicht zur alten Fa. sondern zur neuen geht?
Öhm:
Mir ist
schon klar, dass eine gütliche Einigung von AN und alter Fa.
das beste ist, nur, wenn die sich nicht einigen?
Wie wäre es damit, einfach mal einen unterschriebenen Vertrag einzuhalten?
Schließlich kann ein AG ja auch nicht so einfach sagen: Bleib ab morgen zu Hause, Du bist gefeuert…
LG
Guido