Hallo,
ist es möglich das ein Arbeitnehmer seinen Arbeitsvertrag fristlos Kündigen kann wegen einer Krankheit (wenn der AN z.B. schon 5 Monate krankgeschrieben ist)? Oder kann so eine fristlose Kündigung nur durch einen Arbeitgeber erfolgen?
Vielen dank schonmal im vorraus.
MfG
Rocky
Hallo
Die Krankheit eines AN stellt keinen Grund dar, der die Beendigung des AV ohne Einhalten einer ordentlichen Küfrist objektiv unzumutbar macht. Weder seitens des AG noch des AN.
Ein AN könnte seinen AG natürlich um einvernhemliche Aufhebung des AV bitten. Warum sollte der AG etwas dagegen haben?
Gruß,
LeoLo