Mein Fall: Zur Vorgeschichte: Bei uns in der Firma wurde ein Auzubildener aus Spaß (er hatte gesagt klar mach ich das) an einem Kran aufgehängt (an den Füßen und gesichert). Ein Arbeitskollege von mir hatte davon ein Video mit seinem Handy gemacht und viele meiner Arbeitskollegen haben mich gebeten das Video auf Youtube hochzuladen.
Nun ist das Problem das das Video von einem Kunden unserem Chef gezeigt worden ist.
Zu dem Zeitpunkt war ich Krankgeschrieben und unser Chef ist diese Woche noch im Urlaub. Aber ich weiß das er mir dafür eine Fristlose Kündigung geben will.
Ist das Rechtens oder habe ich Chancen dagegen an zu gehen ?
Nicht alle Äußerungen über den Arbeitgeber sind durch die Meinungsfreiheit der Beschäftigten gedeckt. Denn grundsätzlich sind sie zu Loyalität verpflichtet.
Rufschädigende Äußerungen eines Mitarbeiters in der Öffentlichkeit über den Arbeitgeber rechtfertigen die fristlose Kündigung. Das entschied das Landesarbeitsgericht (LAG) Rheinland-Pfalz in Mainz in einem am Montag veröffentlichten Urteil. Der Mitarbeiter könne sich dabei nicht auf das Grundrecht der Meinungsfreiheit berufen. Denn dieses Recht finde seine Schranken unter anderem im Schutz der Ehre. Sie können durch rufschädigende Äußerungen verletzt werden. (AZ: Urteil vom 30.5.2007 - 7 Sa 71/07)
Das Gericht wies mit seinem Urteil die Kündigungsschutzklage eines Arbeitnehmers ab. Der Kläger arbeitete bei einer Firma, die unter anderem technische Dienstleistungen für das US-Militär erbringt. In einer E-Mail an eine Rundfunkanstalt behauptete der Kläger, die Firma betrüge das US-Militär. Daraufhin kündigte ihm der Arbeitgeber fristlos.
Das LAG bestätigte die Rechtmäßigkeit dieser Kündigung. Es hielt dem Kläger vor, in gravierender Weise gegen seine Loyalitätspflichten verstoßen zu haben. Denn Beweise für seine Behauptung habe er nicht vorgelegt. Deshalb sei die fristlose Kündigung trotz der 25-jährigen Betriebszugehörigkeit des Klägers sozial gerechtfertigt.
Na ja wenn der eine ins Wasser springt,springst du dann hinterher!!!
Gruß chika