Bin im Betriebsrat und wollen eine neue Arbeitszeit regeln. Bisher 35Stunden und Möglcihkeiten um eine Prmie zu erhalten mit 40St. ohne Lohnausgleich. Jetzt war die Prämie in der Vergangenheit vom Betriebsergebniss abhängig und aher ein LKotteriespiel, aber auf jeden Fall im Vergelich zu den Loheinspaarungen alle dener die die 40St. gemacht haben wegen der Prämie, ein Ersparniis für die Firma.
Jetzt steht der Vorschlag 40St. im Raum wovon 37,5 gezahlt werden. Was ist gängig in der Praxis??
Ich bin auf der Suche nach Ideen!