Hallo,in unserem Unternehmen wird es in nächster Zeit veränderungen geben bis hin zum Jobabbau.Unser Betriebsrat weiss Bescheid,darf jedoch nicht mit der Sprache herausrücken(Schweigepflicht).Würde gerne mal erfahren,ob ich ja bald arbeitslos bin oder nicht.Ich bin so langsam der Meinung,dass der Betriebsrat auf Seite des Arbeitgebers ist und diese Mitarbeiter bevorzugt behandelt werden.
Der hatte in der Vergangenheit jede Schickanei abgesegnet.Gibt es so etwas wie eine Schweigepflicht?Gruss,Markus