Mit Schrecken habe ich Ende Juli festgestellt, dass weder eine Gehaltsabrechnung geschweige denn mein Gehalt bei mir einging. Normalerweise ist in den letzten 3 1/2 Jahren dieses immer um den 26ten herum angekommen. Am 31ten habe ich dann die Personalabteilung darauf hingewiesen und es wurde mir mitgeteilt, dass dies durch falsche Daten aufgrund einer anstehenden Betriebsübernahme entstanden sein soll, aber sofort erledigt wird. Schön und gut, aber im Gegensatz zu meinen Kollegen tut sich bei mir überhaupt nichts! Mittlerweile sind mir 2 Abbuchungen geplatzt, darunter die meiner Kreditkarte. Meine Frage: Inwieweit kann ich Schadensersatz fordern, zum Beispiel, wenn ich am Ende noch eine negativen Schufaeintrag kriege und vor allen Dingen, muss ich weiter „für lau“ arbeiten? Vielen Dank im voraus!!!
Guck mal im Brett ‚Sonstiges‘ owT
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Hallo.
Mit Schrecken habe ich Ende Juli festgestellt, dass weder eine
Gehaltsabrechnung geschweige denn mein Gehalt bei mir einging.
Lies mal:
http://www.hensche.de/infos_arbeitsrecht_zahlungsver…
Gruß,
LeoLo