Ich habe durch Zufall eine Liste der Gehälter meiner Firma in die Hände bekommen.
Da es der Firma nicht sonderlich gut geht, haben ich und viele meiner Kollegen lange keine Erhöhung bekommen.
Wäre ja Ok, wenn ich nicht jetzt gesehen hätte, dass andere Abteilungen sehr wohl beträchtliche Erhöhungen bekommen haben, allen voran natürlich der Personalchef. Alles Leute, die absolut nicht durch Leistung aufgefallen sind!
Da meine Abteilung leider schlecht verhandeln kann, sind wir leer ausgegangen, obwohl wir nicht unwichtig sind!
Ich könnte jetzt meinen persönlichen Vorteil draus ziehen und versuchen nur mein Gehalt zu erhöhen. Ich will aber Gerechtigkeit! Hätte auch null Probleme, die Gehälter von allen öffentlich zu diskutieren, aber das ist in Deutschland ja leider etwas schwierig!
Ich sehe 3 Möglichkeiten:
- mit meinem Abteilungsleiter (sind per du) über diese „Info“ sprechen und eine gemeinsame Linie suchen gegenüber der Geschäftsleitung
- mit der Geschäftsleitung direkt sprechen, aber kann ja schlecht sagen, ich weiß da was …
- innerlich kündigen und meine Arbeitsleistung runterfahren, Konsequenzen sind unwahrscheinlich
Ist schwierig, aber vielleicht hat ja jemand einen Tipp, wie man taktisch vorgeht,
Gruß,
W.