Guten Tag,
Meine frage bezieht auf die ver´schiedenen Konten einer Firma. Wenn mein arbeitgeber mir das Gehalt kürzen will ( Urlaubs und Weihnachtsgeld ) es aber im Arbeitsvertrag fest verankert ist, mit der begründung das das unternehmen das so machen muss um kommende investitionen zutätigen, denke ich das das so nicht ganz richtig sein kann.
Meiner Meinung nach haben Gehaltskonten nichts mit den übrigen Konten zu tun, ich meine damit das man die gelder die auf dem Gehaltskonto hinterlegt sind nicht da mit einrechnen kann in die positive verschönigung oder?