Guten Tag,
ich habe mal folgende Frage:
Auf die Frage einer Gehaltserhöhung bzw. Wechsel von 35 auf 40 Stunden wurde gesagt, das man 1 Jahr nach Einführung von ERA keinerlei Veränderungen am Gehalt vornehmen kann / darf…(Die IG-Metall gibt das so vor)
Ist das so richtig??
Ich bin der Meinung, dass nach Absprache mit dem Betriebsrat sehr wohl eine Veränderung des Gehalts möglich sein sollte.
Als Hintergrundinformation:
Man konnte keinen 40 Stunden-Vertrag geben, da die Quote im Unternehmen bereits ausgeschöpft ist.
Die Regelarbeitszeit entspricht daher 35 Stunden.
Für zahlreiche Antworten schon mal Vielen Dank!!
Grüße