Gehaltsverhandlung im kostenlosem praktikum?

Bildung & Beruf Karriere
#1

Hallo,
eine Bekannte macht gerade ein 2-wöchiges Praktikum ohne Bezahlung, da sie in einer Transfergesellschaft ist, von der sie monatlich Bezüge bekommt, die einem Arbeitslosengeld entsprechen.

Der Arbeitgeber hat ihr nach dem Praktikum eine Anstellung in Aussicht gestellt. Nun hat sie den Arbeitgeber des Praktikums nach einer Woche gefragt was sie in dieser evtl. Festanstellung verdienen würde. Denn sie hat auch noch andere Angebote für einen Job, die auf ZU- oder Absage warten.

Dieser Arbeitgeber besteht jedoch zuerst auf Erfüllung der 2 Wochen, bevor das Gehalt genannt wird.

Nun weiss sie nicht, ob sie dort mehr verdienst als in den anderen angebotenen Jobs.

Was soll sie tun? Das Praktikum abbrechen? Muss der Arbeitgeber im Praktikum das möglich kommende Gehalt nennen?

Danke für Antwort!

#2

Hallo, einen Rechtsanspruch kann man hier wohl kaum geltend machen. Es gibt hier sicherlich mehrere Motivationsgründe, warum der AG das zu erwartende Gehalt nicht nennt. Vielleicht will er sie gar nicht einstellen und nutzt die kostenlose Arbeitskraft, vielleicht will er erst sehen was sie kann, vielleicht weiß er selber noch nicht was er will usw. Deine Freundin sollte schauen ob ihr die Arbeit dort gefällt und Wert auf eine Anstellung legt. Sollte sie tatsächlich bereits eine anderweitige Zusage haben, wo sie selber nur noch ja sagen muss, dann sollte sie das dem jetzigen AG sagen. Dann wir er ja wohl reagieren.
Gruß
Ella

#3

Hallo,
ich kann nur soweit antworten, in einem Praktikum möchte der Arbeitgeber sehen wie sich der Praktikant macht. Ich verstehe den AG schon , dass er kein Gehalt nennen möchte. Dieses Gespräch kommt erst danach und die Gehaltsvorstellung kommt auch erst dann. Das ist so. Wenn dieses Praktikum nur 2 Wochen dauert, sollte Deine Bekannte schon durchhalten, wenn es ihr dort gefällt.
HG Circan