Hallo,
folgendes Szenario.
Eine Frau, Anfang 30 hat ein Vorstellungsgespräch als Kassiererin, Servicemitarbeiterin und Finanzierungsmitarbeiterin bei einer größeren Elektrokette.
Diese Frau hat schon vorher fast 5 Jahre bei einer anderen ( größeren ) Elektrokette gearbeitet und hat genau diese Aufgaben unter anderem gemacht.
Diese Frau wurde nun eingeladen weil sie genau das kann was sie suchen.
Bei ihrem alten Arbeitgeber hatte sie als Teilzeitkraft ( 100 Std im Monat ) 1510 Euro Brutto verdient. Wegen sehr guter Leistung hatte sie jedes Jahr eine Gehaltserhöhung über 100 Euro bekommen.
Was soll sie nun bei einer Vollzeitstelle oder 30 Std Woche als Gehaltsvorstellung angeben?
Soll sie ihre letzte Gehaltsabrechnung mitnehmen und denen zeigen wieviel ihre Arbeit zuletzt Wert gewesen ist?
Wenn sie ersteinmal ein niedrigeres Gehalt angibt wie verpackt sie es das dann nach einer bestimmten Zeit das Gehalt angehoben wird?
Sie hatte vorher in einer Großstadt gearbeitet mit einer Ladenfläche von über 3000m2 und möchte nun in einer kleinen Filiale anfangen mit einer Fläche von 500 m2 in einer Kleinstadt mit 20 000 Einwohnern.
Für Vorschläge und Anregungen wird gedankt.
Gruß SUnny