Ein herzliches Hallo an die Gemeinde,
nehmen wir einmal an, eine Angestellte erhält so ca. 8-9 mal im Jahr aufgrund angesammelter Prämienpunkte die Gelegenheit diese in einen Sachwert einzutauschen. Bislang hat die Angestellte immer darauf geachtet maximal einen Warenwert von 40,-- EUR einzulösen.
In diesem Monat hat der Arbeitgeber initiativ eine Prämie für besondere Leistungen ebenfalls in Form eines Gutscheines i. H. v. EUR 40,00 erteilt.
In diesem Abrechnungsmonat hat die Angestellte nun Gutscheine von 2*40,-- EUR erhalten. Ist dieser nun zu versteuern? - Oder kann man das durch Einlösen im anderen Monat verhndern? Oder rechnet sich am Jahresende alles wieder gegen, weil angenommen nur 400,-- EUR an Gutscheinen erhalten wurden?
Für Antworten bedanke ich mich und wünsche noch einen schönen Abend