Hallo zusammen,
angenommen ein Mitarbeiter darf von seiner Firma unentgeltlich Waren mitnehmen. Jedoch nur unter der Bedingung, diese ausschließlich selbst zu benutzen - ein Verkauf ist nicht erlaubt (auch nicht zu einem späteren Zeitpunkt z. B. nach Ende des Arbeitsverhältnisses). Ist diese Bedingung zulässig bzw. müsste sich der Mitarbeiter an dieses „Verbot“ halten? Gibt es da eine rechtliche Grundlage?
Vielen Dank im Voraus für Antworten.
Gruß J.James