Gerechte Entlohnung?

Wie ist denn eure Meinung zu dem Sachverhalt: Ist es zu rechtfertigen, dass eine Mutter/Vater von 5 Kindern für dieselbe Arbeit deutlich mehr verdient als ein Lediger?

LG

Hallo!

Es gibt viele Faktoren, die für eine unterschiedliche Vergütung bei gleicher Arbeit sprechen wie z.B.

  • unterschiedl. Betriebszugehörigkeit
  • unterschiedl. Vorbildung
  • bessere Verhandlung bei Einstellung
  • bessere Leistung der Tätigkeit

Gruß
Falke

Das spielt doch seit ERA keine Rolle, da es nur um die Tätigkeit geht. Zusätzlich ist oft eine Leistungszulage vorgesehen, was schon etwas mehr bringt.

http://de.wikipedia.org/wiki/ERA-TV

Das spielt doch seit ERA keine Rolle, da es nur um die
Tätigkeit geht. Zusätzlich ist oft eine Leistungszulage
vorgesehen, was schon etwas mehr bringt.

Schön dass du aus der Frage herauslesen kannst, dass es sich um die Metall- und Elektroindustrie dreht. Zitat aus deinem Link:

„Mit dem Tarifvertrag über das Entgelt-Rahmenabkommen ERA-TV im Jahr 2003 wurde ein neues System in der Metall- und Elektroindustrie geschaffen, um das Entgelt von Beschäftigten zu ermitteln.“

Insbesondere, dass dieser Tarifvertrag auch noch je Bundesland eine andere Ausprägung hat und es somit wieder unterschiede zwischen einzelnen Menschen in der BRD gibt, die die gleiche Tätigkeit ausüben.

Gruß
Falke

Wie ist denn eure Meinung zu dem Sachverhalt: Ist es zu
rechtfertigen, dass eine Mutter/Vater von 5 Kindern für
dieselbe Arbeit deutlich mehr verdient als ein Lediger?

LG

Hallo

bezieht sich deine Frage auf den Bruttolohn? oder den Nettolohn der schlicht und ergreifend bei verh. mit Kinderfreibeträgen immer höher ist als bei ledigen die die Steuerklasse 1 haben.

VG K

Durch den Tarifvertrag und Gleichheitsgrundsatz darf es eben nicht megr geben. Ausnahmen sind bei den Beamten die Familienzulage usw.

Durch den Tarifvertrag und Gleichheitsgrundsatz darf es eben
nicht megr geben. Ausnahmen sind bei den Beamten die
Familienzulage usw.

Hallo

Die Frage war handelt es sich bei dem Unterschied um den Bruttolohn?

VG K

Was anderes kann man doch nicht vergleichen, da jeder eine andere Abzüge usw. hat. Darum nimmt man immer Brutto.

Was anderes kann man doch nicht vergleichen, da jeder eine
andere Abzüge usw. hat. Darum nimmt man immer Brutto.

Das ist völlig richtig - war nur aus der oben von J. gestellten Frage nicht eineindeutig ersichtlich.

VG K.