Gesetzliche Kdgsfrist auch bei e.K.?

Hallo, habe mal eine Frage - meine Freundin arbeitet für ein „e.K.“ - Unternehmen. Sie ist schon über ein Jahr dort und ihr Chef meinte, dass er sie jederzeit ohne Angabe von Gründen kündigen kann, da sie eine andere Rechtsform haben. Ist das korrekt?!
Ich dachte, dass nach der Probezeit wichtige Gründe vorliegen müssen um jdn zu kündigen…egal wo man arbeitet.
Bitte da kurz um Aufklärung,
danke

Hallo,
Da ist Ihr Chef aber auf den Holzweg. Die gesetzlichen Kündigungszeiten muß auch er einhalten.
Gruß
ROWO44

Sorry da kann ich nichts zu sagen.
Gruß M. Fritsche

Sorry nicht mein Gebiet.
Mein Gebiet ist Arbeitssicherheit, nicht Arbeitsrecht.