Der Sachverhalt:Ein Filialbetrieb - mehrere Mitarbeiter - es geht um 2 Filialen in diesem Betrieb
je 1 Festangestellter je Filiale - 1 Springer
Der Springer ist für beide Filialen die jeweilige Aushilfe bei Freizeit / Urlaub und Krankheit zuständig.
Der Springer macht seine Arbeit eher schlecht als recht und die Festangestellten müssen alles gradebügeln, der direkte Vorgesetzte reagiert nicht.
Einer der Festangestellten sagt gar nichts (aus Job Verlustangst), der andere versucht durch Gespräche und Anschreiben die Fehler aufzuzeigen…also dem Springer seine Fehler zu zeigen.
Statt auf die aufgezeigten Fehler zu reagieren und diese zu unterlassen wird vom Springer eine Äußerung an den Festangestellten getätigt der stille hält.
Und zwar:Wenn der andere Festangestellte sich nicht ruhig verhält wird ihm durch andere etwas schlimmes zustoßen.
Hintergrundwissen:Der Springer hat regen Kontakt zu seinem Freund der bereits einsitzt und entprechenden Freundeskreis aufweist.
FRAGE:Was soll der bedrohte Mitarbeiter jetzt machen?Der Mitarbeiter braucht seinen Job, macht diesen gerne und hat jetzt bereits Angst um seine Gesundheit.