Darf ein Arbeitgeber einem Mitarbeiter sein Arbeitsgerät wegnehmen, dass er über Jahre hinweg in einem einwandfreien Zustand gehalten hat, und ihm dafür ein schlechteres und dazu total verwahrlostes geben?
In diesem Fall ist das Arbeitsgerät ein Lkw. Der Fahrer verbringt einen Großteil seiner Arbeitszeit im Führerhaus, dass er stehts sauber gehalten und mehr oder weniger wohnlich eingerichtet hat. Auch technisch wurde der Lkw vom Fahrer immer in einem top Zustand gehalten. Jedoch wird ihm dieser weggenommen und quasi durch ein Baustellenfahrzeug ersetzt, dreckig, verbeult, zerkratzt und technisch komplett runtergeritten.
Gibt es in einem solchen Fall die Möglichkeit sich gegen die Willkür des Arbeitgeber zu wehren??