Wenn jemand gekündigt wird, zahlt ja mancher Arbeitgeber eine Abfindung.
Gibt es da eine übliche Höhe? Ich meine, kann man irgendwie messen, ob die Abfindung ok ist oder nur Schein, quasi zur Beruhigung?
bye
>Micha
[eMail-Adresse des Autors auf Wunsch vom Admin geaendert]
hallo micha,
„üblich“ ist 1/4 bis 1/2 monatsgehalt pro jahr der betriebszugehörigkeit (meist 1/2). alles drüber ist verhandlungssache.
gruß
ann
Wenn jemand gekündigt wird, zahlt ja mancher Arbeitgeber eine
Abfindung.
Gibt es da eine übliche Höhe? Ich meine, kann man irgendwie
messen, ob die Abfindung ok ist oder nur Schein, quasi zur
Beruhigung?bye
>Micha
Hallo,
die Höhe wurde ja bereits genannt. Ich möchte aber hinzufügen, dass diese nur dann Anwendung findet, wenn die Kündigung vor dem Arbeitsgericht keinen Bestand hätte, der AG sich also wirklich „freikauft“. Bei einer Kündigung, die durch das Arbeitsgericht für rechtens erklärt werden würde, besteht überhaupt kein Anspruch auf Abfindung. Wird diese trotzdem gezahlt sollte man nach dem Motto „nimm was du kriegst“ verfahren, denn einem geschenkten Gaul schaut man bekanntlich nicht in´s Maul.
Gruß
Matthias
Hallo Micha,
die „übliche“ Höhe einer Abfindung hängt von den verschiedensten Faktoren ab, wie Du bei Durchsicht des ersten links feststellen wirst. Die beiden anderen beinhalten weitere Infos:wink:
http://www.jobware.de/ra/bk/st/we/6.html
http://www.arbeitsrecht.de/abisz/faq/abfindung.htm
http://www.jobware.de/ra/bk/st/we/3.html
Gruss
Eve*