Re: Gibt es keinen Arbeitsvertrag beim Minijob?

Hallo Daniel,

das ist ein bisschen eine knifflige Sache: der Arbeitgeber ist nicht direkt dazu verpflichtet. Auch ein mündlicher Vertrag ist gültig und Du kannst von ihm keinen schriftlichen Vertrag einfordern.
Aber:
Hat der Arbeitgeber dem Beschäftigten keinen schriftlichen Arbeitsvertrag ausgehändigt, ist er verpflichtet, spätestens einen Monat nach Beginn des Arbeitsverhältnisses einen schriftlichen Nachweis bei der Minijob Meldestelle über die wesentlichen Arbeitsbedingungen auszustellen (§ 2 Nachweisgesetz - NachwG) . Darin sind folgende Angaben aufzunehmen: Name und Anschrift der Vertragsparteien
Beginn (und bei befristeten Arbeitsverhältnissen auch die voraussichtliche Dauer) des Arbeitsverhältnisses, Arbeitsort, Art der Tätigkeit, Zusammensetzung, Höhe und Fälligkeit des Arbeitsentgelts (einschließlich Zuschläge,Zulagen, Prämien, Sonderzahlungen sowie andere Bestandteile des Arbeitsentgelts, Arbeitszeit, Dauer des jährlichen Erholungsurlaubs, Kündigungsfristen,Hinweis auf geltende Tarifverträge, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen
im Prinzip alle Sachen, die auch in einem Arbeitsvertrag stehen.
Ich wäre saumisstrauisch, wenn der Arbeitgeber keinen Vertrag ausstellen will, z.B. auch darüber, ob er das Arbeitsverhältnis überhaupt anmeldet. Weil, wenn Du z.B. einen Unfall beim Ausliefern hast, siehst Du alt aus, wenn der Pizzeria-Besitzer den 400 Euro Job nicht gemeldet hat und Du praktisch "schwarz" dort beschäftigt bist.
Gruß Bettina