Holla,
mich würde mal interessieren, wie man vorgehen muss, wenn man neben seiner Haupttätigkeit (in meinem Fall Anstellung als Grafiker) gelegentlich kleinere Designjobs (zB Logoerstellung, Webseitenprogrammierung, Trailer, usw…) annehmen möchte - in der Zeit versteht sich, die nicht dem Arbeitgeber gewidmet ist.
Wie muss man das anmelden, stellt man Rechnungen, wie läuft sowas ab?
Vielen Dank schonmal für Infos zu diesem Thema.
Marc
Hallo Marc,
gerade als angestellter Grafiker solltst Du
dringend klären, was der Arbeitgeber von Deiner
Nebenbeschäftigung hält. Wär glatt ein
Kündigungsgrund.
Ansonsten: Rechnungen und Ausgabenbelege für die
erste Steuererklärung sammeln. That’s all.
Gruß
J.
Hi!
I.d.R. sind Nebenbeschäftigungen vom AG zu genehmigen. Außnahmen sind jedoch dann der Fall, wenn die z.B. die Haupttätigkeit darunter leidet (DJ bis morgens und dann unausgeschlafen in der Arbeit erscheinen) oder wenn du ihm damit Konkurrenz machst. Je nachdem wie das Arbeitsgebiet deines AG aussieht, könnte er in deiner Realisierung von graphischen Fremd-Aufträgen Probleme sehen. Schließlich hätten diese Kunden ja auch von ihm betreut werden können. Daher mein Tipp: auf jeden Fall schnellsmöglich abklären.
Gruß
Falke
Hallo:
In der Regel sind Nebentätigkeiten zulässig und genehmigungsfrei. Genehmigungen brauchen nur Beamte und die Angestellten im öffentlichen Dienst, die noch nach BAT arbeiten.
Im neuen ODTV steht nur noch: Anzeigepflicht. Also: mitteilen.
In anderen Tarif- und Arbeitsverträgen steht gar nichts darüber, dann muss es dem Arbeitgeber nicht mal gemeldet werden. Ist dann eine eher ästhetische Frage.
Unzulässig -also nicht machbar! - sind Nebentätigkeiten: