Grundversicherungen für AZUBI ?

Geld & Sparen Versicherung
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Hallo Leute,
unser Sohn ist glücklicher Azubi und wird im Juni 18 Jahre. Nun überlegen wir was den so sinnvoll an Versicherungen ist-was kann man sich schenken,was muß sein,was kann später noch nachgeholt werden?
Z.Zt. ist er noch Haftpflichtversichert durch uns und es besteht eine Kinderunfallversicherung. Durch die Gewerkschaft hat er auch eine Unfallversicherung(Was taugt diese Vers.?).

Was muß für die Rente her (Riester ?)?
Berufsunfähigkeitsvers.?
Krankenhauszusatzvers.(Zweibett,Chefarzt,etc.)?
Zahnversicher. ?

Natürlich sollte er noch was vom Gehalt im Monat behalten-vielleicht gibt es ja günstige Pakete? Leider wird der Dschungel immer dichter,
je weiter man sich hineindenkt und je mehr Leute man fragt(Vor allem die „Versicherungsgeier“) !

Für Ideen,Anregungen und Links sind wir dankbar

Michael

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Hallo Leute,
unser Sohn ist glücklicher Azubi und wird im Juni 18 Jahre.
Nun überlegen wir was den so sinnvoll an Versicherungen
ist-was kann man sich schenken,was muß sein,was kann später
noch nachgeholt werden?
Z.Zt. ist er noch Haftpflichtversichert durch uns und es
besteht eine Kinderunfallversicherung. Durch die Gewerkschaft
hat er auch eine Unfallversicherung(Was taugt diese Vers.?).

Diese Versicherung beitet nur Schutz auf der Arbeit und den Arbeitswegen, deswegen ist eine Private Unfall immer unerläßlich.

Was muß für die Rente her (Riester ?)?

Erst mal sinnvoll da er ja nicht wirklich viel geld hat und die Förderung im Verhältnis zu den eingezahlten Beiträgen recht hoch ist.
Nach der Ausbildung sollten aber weitere Maßnahmen für die Altersvorsorge getroffen werden, Riester reicht nich alleine.

Berufsunfähigkeitsvers.?

Je Früher desto besser.

Krankenhauszusatzvers.(Zweibett,Chefarzt,etc.)?

Wenn noch Geld über ist, ok. Ansonsten durchaus verzichtbar da nicht existenziell.

Zahnversicher. ?

Das gleiche wie mit der Krankenhauszusatzvers.

Natürlich sollte er noch was vom Gehalt im Monat
behalten-vielleicht gibt es ja günstige Pakete?

Gibt es aber nicht bei jedem Versicherer und nicht immer alles was ihr haben wollt und oft mals nicht sehr Individuell sondern Standard leistungen. Extras kosten dann mehr und sind meist sehr teuer.
Leider wird

der Dschungel immer dichter,

Wir müssen auch für irgendwas gut sein :smile:

je weiter man sich hineindenkt und je mehr Leute man fragt(Vor
allem die „Versicherungsgeier“) !

Und wie Schimpfst du dich? Keine sehr nette Bezeichnung für meine Berufsgruppe. Oder nennst du einen Müllmann etwa „Müllfresser“?

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Michael

MFG

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Hallo Leute,
unser Sohn ist glücklicher Azubi und wird im Juni 18 Jahre.
Nun überlegen wir was den so sinnvoll an Versicherungen
ist-was kann man sich schenken,was muß sein,was kann später
noch nachgeholt werden?
Z.Zt. ist er noch Haftpflichtversichert durch uns und es
besteht eine Kinderunfallversicherung. Durch die Gewerkschaft
hat er auch eine Unfallversicherung(Was taugt diese Vers.?).

Ich gehe davon aus, du meinst die gesetzliche Unfallvers. des AG. Diese übernimmt in der Regel (als Richtwert) 2/3 des Brutto bei 100% Invalidität als Rente. Bei Eurer priv. Unfallvers. solltet ihr dann noch mal die Invaliditätssumme überprüfen. Falls es zusätzl. noch eine Unfallvers. über die Gewerkschaft gibt, sollte hier der Umfang abgeklärt werden.

Sinnvoll ist in jedem Fall noch eine Berufsunfähigkeitsversicherung. Interessant wäre hierbei natürlich noch was er überhaupt lernt.

Altersvorsorge wäre dann der nächste Schritt.

Beim Rest ist sicherlich schön es zu haben, aber für einen Azubi immer schwer zu bezahlen. Etwas zum Leben möchte man ja auch noch haben.

Weitere Details bzw. eine weiterführende Beratung kann unmöglich hier im Forum erfolgen, dafür bedarf es in jedem Fall eines pers. Gesprächs, da zum Bsp. die Höhe der BU-Rente, Unfallinvaliditätssumme, etc. genau abgsteimmt sein sollten.

Was muß für die Rente her (Riester ?)?
Berufsunfähigkeitsvers.?
Krankenhauszusatzvers.(Zweibett,Chefarzt,etc.)?
Zahnversicher. ?

Natürlich sollte er noch was vom Gehalt im Monat
behalten-vielleicht gibt es ja günstige Pakete? Leider wird
der Dschungel immer dichter,
je weiter man sich hineindenkt und je mehr Leute man fragt(Vor
allem die „Versicherungsgeier“) !

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Michael

4

Hallo,

als Versicherung rate ich mal zu einer Berufsunfähigkeitsversicherung.
Aber das wars auch schon.
Während der Ausbildung ist er noch über euch versichert.

Riestern könnte er zwar schon mit anfangen, es gibt sicherlich einige gute Gründe dafür, beispielsweise die schöne Förderung. Wenn wir über Förderung reden sind wir dann aber auch ganz schnell beim Thema Bausparvertrag oder vielleicht sogar eine betriebliche Altersvorsorge. BAV macht bei einem AZUBI-Gehalt nicht allzuviel Sinn, geb ich zu, Bausparvertrag dann schon eher.
Aber meine Empfehlung wäre einen festen hohen Betrag monatlich auf ein vernünftiges Tagesgeldkonto(beispielsweise DIBA) abbuchen zu lassen mit dem Zweck, erstmal eine Liquiditätsreserve (oder Notgroschen) aufzubauen.
Mit der Altersvorsorge kann er auch noch später beginnen.

Krankenzusatzversicherungen könnte man ebenfalls drüber nachdenken, Chefarzt/Zweibettzimmer halte ich für sehr sinnvoll und eine Zahnzusatzversicherung ebenfalls.
Wie bei der Berufsunfähigkeitsversicherung sind diese Verträge umso günstiger, je jünger man damit anfängt.

Als unbedingt empfehlenswert halte ich jedoch nur die BU. Eine Entscheidung könnt ihr aber denke ich mal erst treffen, wenn ihr konkrete Angebote auf dem Tisch habt.

Viele Grüße

Laber

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Hallo Leute,
unser Sohn ist glücklicher Azubi und wird im Juni 18 Jahre.
Nun überlegen wir was den so sinnvoll an Versicherungen
ist-was kann man sich schenken,was muß sein,was kann später
noch nachgeholt werden?
Z.Zt. ist er noch Haftpflichtversichert durch uns und es
besteht eine Kinderunfallversicherung. Durch die Gewerkschaft
hat er auch eine Unfallversicherung(Was taugt diese Vers.?).

Was muß für die Rente her (Riester ?)?

Meiner Meinung nach noch gar nichts. Die Förderung ist zwar sehr attraktiv, allerdings bei dem niedrigen Brutto auch nicht allzu hoch. Riester wird bei abgeschlossener Berufsausbildung interessant.

Berufsunfähigkeitsvers.?

Kann ich nur empfehlen. Aber auch nicht zwingend sofort, in diesen jungen Jahren hat man nicht die Verpflichtungen wie ein Kreditnehmer bzw. Elternteil. Spätestens bei Abschluß der Ausbildung fast schon ein muß.

Krankenhauszusatzvers.(Zweibett,Chefarzt,etc.)?

Hier gilt das gleiche, grundsätzlich immer sinnvoll, aber ob so früh, darüber läßt sich streiten.

Zahnversicher. ?

Je früher desto besser, desto niedriger bei den meisten Versicherungen der Beitrag.

Natürlich sollte er noch was vom Gehalt im Monat
behalten-vielleicht gibt es ja günstige Pakete? Leider wird
der Dschungel immer dichter,
je weiter man sich hineindenkt und je mehr Leute man fragt(Vor
allem die „Versicherungsgeier“) !

Versicherungen sind dazu da, Menschen abzusichern, und haben schon viele gute Dienste getan. Schwarze Schafe gibt es überall, nicht nur in der Finanzwelt. Also bitte nicht immer diese Vorurteile, es gibt solche und solche.

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Grundsätzlich würde ich hier einen Makler aufsuchen, der mehrere Versicherungsgesellschaften an der Hand hat und hier das beste raussuchen kann. Zur Bank würde ich damit nicht gehen, hier wird
nicht immer auf den Bedarf des Kunden geschaut.

Wo ich meinem Vorgänger zustimmen muß, ist ein schönes Tagesgeldkonto,
ein Fondssparplan mit niedrigen monatlichen Raten oder auch nur ein banales Sparbuch zur Bildung einer Notreserve.

Auch ein Bausparvertrag ist immer sinnvoll, wegen der staatlichen Förderungen, die über die Jahre schöne Beträge einbringen können. Ideal ist hier, wenn der Arbeitgeber auch noch vermögenswirksame Leistungen dazuzahlt.

Michael