Liebe Expertin, ich habe gleich mehrere Fragen.
Ich bin seit über 17 Jahren in einer Arztpraxis beschäftigt. Vor einem Jahr ging mein Chef in Rente und hat die Praxis verkauft. Ich wurde zu gleichen Bedingungen (alter Arbeitsvertrag) übernommen. Seit einigen Monaten werde ich gemobbt. Nun bin ich seit einigen Tagen krank geschrieben. Bereits am 2. Krankheitstag mußte ich meinen Praxisschlüssel abgeben.
Mein neuer Arbeitgeber hat bereits Anzeigen geschaltet für eine neue Arbeitskraft, d.h. ich gehe davon aus, dass mir gekündigt werden soll. Es handelt sich um eine kleine Praxis mit nur zwei Mitarbeitern. Ich bin vollbeschäftigt angestellt und verstehe natürlich, dass für die Zeit meiner Krankheit ein Ersatz gefunden werden muss. Aber die Anbzeigen sind für eine Festanstellung geschaltet.
Hier nun meine Fragen:
1.Wenn mir mein Arbeitgeber nun eine Teilzeitbeschäftigung anbietet, muss ich diese annehmen?
2.Welche Konsequenzen hat es für mich, wenn ich dies nicht tue?
3.Welche Kündigungsfrist hat mein Arbeitgeber mir gegenüber?
4. Habe ich in diesem Fall Anspruch auf Abfindungszahlung?
Für Antworten wäre ich sehr dankbar.