Hallo,
darf der Inhaber eines Fitnessstudios einer- frisch gekündigten- Angestellten sagen, dass sie das Studio verlassen soll? Hat er Hausrecht?
Gruß
Wilfried
Hi!
Wieso sollte er kein Hausrecht haben?
Als Inhaber/Mieter/Eigentümer eines befriedeten Besitzes hat man Hausrecht (meines bescheidenen Wissens nach)und darf es dementsprechend auch nutzen.
Sprich wenn die Ex-Angestellte unerwünscht ist, darf man sie des Hauses/des Studios verweisen…weitere Anwesenheit wäre Hausfriedensbruch. Zumindest meiner Meinung nach…
Gruß
George
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Hallo Wilfried,
darf der Inhaber eines Fitnessstudios einer- frisch
gekündigten- Angestellten sagen, dass sie das Studio verlassen
soll? Hat er Hausrecht?
Selbstverständlich.
Der darf auch jeden Gast etc. des Hauses verweisen.
Gandalf
Hallo,
Hi!
Wieso sollte er kein Hausrecht haben?
Als Inhaber/Mieter/Eigentümer eines befriedeten Besitzes hat
man Hausrecht (meines bescheidenen Wissens nach)und darf es
dementsprechend auch nutzen.
Sprich wenn die Ex-Angestellte unerwünscht ist, darf man sie
des Hauses/des Studios verweisen…weitere Anwesenheit wäre
Hausfriedensbruch. Zumindest meiner Meinung nach…
Genau so sehe ich das auch.
Davon zu unterscheiden ist die arbeitsrechtliche Konsequenz.
Besteht noch eine Kündigungsfrist, ist das Arbeitsverhältnis also noch nicht beendet, kommt der Arbeitgeber durch das Hausverbot bzgl. der Arbeitsleistung in Annahmeverzug. Die Angestellte würde dann ihren Lohnanspruch behalten. Gleiches gilt, wenn sich in einem Kündigungsschutzprozess herausstellt, dass die Kündigung rechtswidrig war.
Ist einer dieser Fälle gegeben, sollte sich die Betroffene zu Beweiszwecken das Hausverbot in nachweisbarer Form, also schriftlich oder unter Zeugen geben lassen.
(Ich bin allerdings kein Arbeitsrechtler, also im Zweifel Rechtsanwalt fragen!)
Gruß Holger
Hallo,
danke für dein Posting.
Davon zu unterscheiden ist die arbeitsrechtliche Konsequenz.
Ah, interessanter Aspekt!
Gruß
Wilfried