Hallo,
rein hypothetisch:
Kann ein Arbeitgeber, einem Mitarbeiter, der schon einen Aufhebungsvertrag unterschrieben hat, aber noch drei Wochen Urlaub nimmt, bis der Auflösungstermin kommt, Hausverbot erteilen, so dass dieser die Firma nicht mehr betreten darf?
Liebe Grüße
Hallo,
Hallo,
rein hypothetisch:
Kann ein Arbeitgeber, einem Mitarbeiter, der schon einen
Aufhebungsvertrag unterschrieben hat, aber noch drei Wochen
Urlaub nimmt, bis der Auflösungstermin kommt, Hausverbot
erteilen, so dass dieser die Firma nicht mehr betreten darf?
sofern der AG auf die Arbeitskraft verzichten will, aber seinen sonstigen vertraglichen Verpflichtungen - insbesondere den finanziellen - nachkommt, kann er das machen.
Liebe Grüße
&Tschüß
Bemerkung dazu: Freistellungen sind in vielen Branchen sogar üblich.
Den Rest hat Wolfgang ja schon richtig ausgeführt.
Gruss HighQ
danke! owt!
owt
vielen Dank! owt
hier steht nix