Der Mitarbeiter ist schon sehr lange im Unternehmen. Vor 2 Jahren wurde dieser in eine neue Abteilung versetzt weil der Vorgesetzte dies so wollte aufgrund von Arbeitzeitreduzierung.
Seit der Mitarbeiter mit den 2 neuen Kollegen arbeitet gibt es nur Probleme. Es werden im Fehler untergeschoben. Er wird laufend angeschrien. Weil der Mitarbeiter sich bei seinem Vorgesetzten beschwert hat wegen Mobbing wurde eine Arbeitspsychologin eingeschaltet. Dem Mitarbeiter wurde von der Arbeitspsychologin sowie dem Vorgesetzten alles angehangen ohne Beweise und es wurde gesagt, dass der Mitarbeiter aufeinmal nicht mehr geeignet wäre.
Vorher hatte dieser Mitarbeiter niemals Probleme oder Beschwerden. Der Mitarbeiter wollte sich aus den Räumlichkeiten von den beiden Kollegen versetzen lassen weil es weiterhin Probleme gab.Dieses wurde nicht stattgegeben.
Das schlimme ist an der Geschichte das der Mitarbeiter inzwischen alles Fotografieren muss damit ihm nicht Neues angehangen wird. Komischerweise sind auch keine Fehler mehr zu finden weil beide Kollegen wissen das der Mitarbeiter alles kontrolliert. Der Mitarbeiter leidet seelisch sehr weil er sich einfach nicht mehr zu wehren weiß. Den Betriebsrat kann man auch vergessen.
Ein Kollege hat sich bereits eingemischt und dem Vorgesetzten gesagt das er sein Verhalten gegenüber dem gemobbten Mitarbeiter nicht in Ordnung findet.
Wie kann man diesem Mitarbeiter helfen.
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