Hallo an alle!
Da das Arbeitszeugnis selbst geschrieben werden soll, hier die bitte um Hinweise und Korrekturen. Ist der Inhalt/ die Reihenfolge in Ordnung? Welche Note wäre es? Was kann verbessert werden?
Herzlichen dank!
Herr XXX, geboren am XXX in Berlin, war vom XXX bis zum 30. September 2009 als Projekt Manager in unserem Unternehmen tätig.
Die XXX GmbH ist eine XXX Agentur, die als XXX und XXX fungiert. Sie liefert die XXX von XXX und XXX. Gäste aus dem In- und Ausland nutzen die örtliche Kompetenz sowie die absolute Serviceorientierung und Flexibilität für ihre Veranstaltungen in XXX und Deutschland.
In der genannten Funktion war Herr XXX verantwortlich für die Realisierung der aus dem Unternehmensinhalt abgeleiteten Ziele. Hierzu gehörten insbesondere:
- Ansprechpartnerin für Veranstaltungen (von Angebot bis Rechnungslegung)sowie persönliche Betreuung vor Ort
- Individuelle Veranstaltungsauswahl und –konsultationen (Veranstaltungsorte, Ablauf, Künstler, Catering…)
- Hotel Reservation Management (Auswahl, Reservierung, Vertragsverhandlungen)
- Kostenplanung und Budgetverwaltung
- Planung, Organisation und Koordinierung von An- und Abreisen
Herr XXX hat sich den vielfältigen Aufgabengebieten hochgradig engagiert und mit großer Lernmotivation und Sorgfalt gewidmet. Er identifizierte sich mit seinen Organisationsaufgaben, welche er rationell, zielorientiert und mit viel Eigeninitiative bewältigte. Er war ein außerordentlich ausdauernder, flexibler und belastbarer Mitarbeiter, der auch schwierige Situationen zutreffend zu erfassen wusste und richtige Lösungen finden konnte.
Herr XXX hat alle Aufgaben mit absoluter Konzentration auf den Service und Leistungsbereitschaft stets zu unserer vollsten Zufriedenheit erfüllt.
Seine kooperative Arbeitsweise und angenehme menschliche Ausstrahlung bringen ihm neben hoher Fachkompetenz die Wertschätzung von Vorgesetzten, Kunden, Mitarbeitern und Geschäftspartnern ein. Herr XXX integrierte sich in bester Weise in unsere Teamstrukturen und förderte aktiv die gute Zusammenarbeit. Sein Verhalten war hilfsbereit, konstruktiv und stets vorbildlich. Besonders hervorzuheben sind sein Verantwortungsbewusstsein, seine Vertrauenswürdigkeit und Zuverlässigkeit.
Das befristete Arbeitsverhältnis endet mit Ablauf der vereinbarten Zeit. Wir bedauern sein Ausscheiden und danken ihm für die aktive und produktive Arbeit, die stets ausgezeichneten Leistungen sowie die jederzeit sehr angenehme Zusammenarbeit.
Für seinen weiteren Berufs- und Lebensweg wünschen wir Herrn XXX alles Gute und weiterhin viel Erfolg.
XXX, 30. September 2009
XXX
Geschäftsführender Direktor