So What ?
Hallo,
Hallo,
jemand hat das Gefühl, dass der Betriebsrat ein zu
gefährliches Spiel betreibt.
Das kann sein.
Es wir u. a. versucht, dem
Geschäftsführer eine Strafanzeige, auf eine ziemlich
merkwürdige Art und Weise, „zukommen“ zu lassen.
Bist Du sicher, daß es sich um ein Strafverfahren handelt und nicht evtl. um eine Unterlassungsklage vor dem Arbeitsgericht ?
Wie kann man so bescheuert sein, den eigenen Geschäftsführer
anzeigen zu wollen?
Nun, der Gesetzgeber wird sich was dabei gedacht haben, als er den § 119 im BetrVG formuliert hat
http://www.gesetze-im-internet.de/betrvg/__119.html
In so manchen Betrieben - und oft in solchen mit einer Mutter in USA -ist es bitter nötig für einen BR, sich zur Not auch mit dem Strafrecht wehren zu können.
Er hatte angeregt, eine Regelung für
Betriebsferien rückgängig machen zu wollen, um den Umsatz für
einen Monat zu steigern. Das würde dem Standort in jedem Fall,
zumindest nicht schaden!
Abgesehen davon, ob das auch für den BR als bloße „Anregung“ erkennbar war, ist das Argument inhaltlich doch Käse. Der Urlaub wird zu anderen Zeiten genommen und dann sind die Arbeitskräfte eben auch nicht verfügbar. Gerade für viele AG sind Werksferien bequemer, da sie dann Abwesenheit leichter planen können und weniger Ersatz organisieren müssen. Vermutlich waren die Werksferien auch ursprünglich ein AG-Wunsch, denn kaum ein BR bringt dieses Thema von sich aus an den AG heran.
Es gibt Mitarbeiter, die das sogar
gut fänden, da sie nur widerwillig Urlaub dafür genommen
hatten. Der wäre ja somit auch wieder zur freien Verfügung.
Dann sollten diese AN halt mit dem BR darüber diskutieren, dafür sind zB Betriebsversammlungen da.
Die Mitarbeiter wurden zu konspirativen Treffen geladen. Man
dachte es handelte sich um eine offizielle Betriebsversammlung
Ach ja ? Wenn es eine Betriebsversammlung war, wirst Du ja wohl für die Zeit eine Vergütung bekommen haben. Und wenn Du eine Vergütung bekommen hast, wird das ein zulässiger Anlass und ein zulässiges Thema gewesen sein, wie es zB in den §§ 43, 45 BetrVG definiert ist und bei denen Gewerkschaftsvertreter Zutritts- und rederecht haben.
http://www.gesetze-im-internet.de/betrvg/__43.html
http://www.gesetze-im-internet.de/betrvg/__45.html
Ansonsten stellt sich die Frage, ob Du vielleicht Einladungen nicht richtig lesen kannst.
und fand sich bei einer hochgradig-populistischen
Gewerkschaftsveranstaltung wieder… Man hat eigentlich keine
Zeit für so einen Scheiß´ und ist entsprechend angepisst!
… und der arme getäuschte AN hatte keinen A… in der Hose, um seine Meinung kund zu tun ?
Es geht definitiv nur um Machtspiele, die m. E. auf dem Rücken
der Belegschaft ausgetragen werden!
Kennst Du wirklich alle Fakten ?
Kennst du wirklich alle Vorgänge - auch die, die einer gesetzlichen Verschwiegenheitspflicht unterliegen ?
Das Verhalten (Benehmen kann man es nicht nennen!) dieser
Leute ist nicht akzeptabel und man beführchtet Konsequenzen
für den Standort (großer amerik. Konzern, nicht Opel!), da man
denkt, jemand anderes sitzt am längeren Hebel.
Klar, immer nur schön buckeln. Nur mal so zur Info: Es gibt mehr als genug ausländische Unternehmen, denen ein BR die deutsche Rechtsordnung mit der Brechstange beibringen mußte, die aber immer noch hier vertreten sind.
Was kann man tun, um diesen Leuten Einhalt zu gewähren. Schon
schlimm genug, dass die einem den Tag versauen können…
Wenn Du mehr sein willst als nur ein Maulheld, dann kannst Du entweder versuchen, gemeinsam mit Mitstreitern vom § 23 Abs. 1 BetrVG Gebrauch zu machen.
http://www.gesetze-im-internet.de/betrvg/__23.html
Voraussetzung ist natürlich, daß Du einiges mehr an Fakten für Pflichtverstöße des BR beibringen kannst als hier in Deinem Posting.
Oder Du trittst bei der nächsten BR-Wahl selber an und probierst mal, ob es tatsächlich eine größere Gruppe an AN in Deinem Betrieb gibt, die Deine Auffassungen von BR-Arbeit teilen. Wenn das mit dem § 23 nicht klappt, ist der nächste reguläre BR-Wahltermin im Frühjahr 2014.
Ein „versauter Tag“ allein dürfte allerdings als Wahlkampfthema kaum ausreichen.
Gruß Herr_Schulz
Kopfschüttelnd
Wolfgang
