Also, das ist einerseits die Sache des Arbeitsgeber, anderseits darf man mal ein Monat mehr Verdienen, wenn es eine Ausnahme bleibt und der Jahressatz nicht (zu sehr) überschreitet.
Anderseits ist eine Nahzahlung für den Vormonat eine Nachzahlung und kein Einkommen für diesen Monat.
Was das Jobcenter dazu sagt ist was anderes, falls sie Leisungen erhalten.
Tja, hinterher lässt so etwas schlecht korrigieren, würde aber den Chef hingehend informieren, das so etwas nicht mehr passiert, er hat ja auch mehr Lohnnebenkosten dadurch.