Hallo nehmen wir an A hat einen 400€ job, und da A etwas neues gefunden hat, wo A allerdings ab freitag anfangen soll, will A morgen fristlos bei seinem jetztigen arbeitgeber kündigen. Im Arbeitsvertrag wird keine Kündigungsfrist erwähnt.
Der neue Job ist sehr wichtig für A, um eine ausbildung beginnen zu können. Das ist bei dem momentanen job nicht möglich, weil die arbeitszeiten zu schlecht liegen.
A steht noch gehalt für diesen monat zu weil A ja bis jetzt gearbeitet hat.
Jetzt würde ich gerne wissen ob A mich an irgendeine ges. kündigungsfrist halten muss, ob A sein lohn noch zusteht und ob A durch eine fristlose kündigung keinen anspruch auf ein arbeitszeugnis hat.
thx
honey