Hilfe!Mitarbeitergespräche u. Vereinbarungskultur?

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Mitarbeitergespräch und Vereinbarungskultur?

Hallo liebe Community,morgen ist ein/e Referat/Präsentation, über das Thema Mitarbeitergespräch und Vereinbarungskultur. Bislang konnte herausfgefunden werden was ein Mitarbeitergespräch ist. Mitarbeitergespräch: Sind unteranderem Gespräche zwischen dem Chef und Mitarbeiter die z.B. für persönliche Rückmeldungen, Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildung.Zur Vereinbarungskultur findet man bezügl. dem nur etwas zur Schule. Es wurde via Google etc. keine Definition zum Wort Vereinbarungskultur gefunden, weder wofür man das brauch. Hoffentlich bekommt man hier hilfe zu dem Thema.

Die Fragen sind eig. überschneidend und manche sogar mehrfach gestelt nur anders formuliert. Die Fragen wozu keine Antworten gefunden worden sind:

1. Was ist die Vereinbarungskultur (Definition u. im zusammenhang Arbeit/Mitarbeiter)?
2. Wofür brauch man die Vereinbarungskultur bezüglich Mitarbeiter?
3. Was ist die Struktur von der Vereinbarungskultur?
4. Wie wichtig ist die Vereinbarungskultur? Ist sie sehr Wichtig?
5. Wo im Unternehmen kommt sie vor?
6. Was ist die Funtionk der Vereinbarungskultur?
7. Vereinbarungskultur, was alles gehört dazu (Teile der Vereinbarungskultur)?
8. Kennt ihr Bespiele bezüglich der Vereinbarungskultur mit Mitarbeitergesprächen?

Gruß,
Drufl

[coffin_breathe]

Eine Vereinbarung ist eine freiwillig eingegangene Verpflichtung zweier oder mehrerer Parteien (zumeist) auf Gegenseitigkeit (z.B. Beschäftigter erbringt Leistung - Arbeitgeber bietet Lohn); eine solche ist nach bester Möglichkeit (unter Ausschluß besonderer Umstände) von allen Parteien einzuhalten. Gesellschaften (Gemeinschaften), in denen solches „funktioniert“, besitzen eine „Vereinbarungskultur“.
Das Gegenteil ist eine „unfreiwillige“ oder „zwangsverordnete“ Verpflichtung auf einseitiger Basis, gemeinhin „Diktatur“ oder „hierarchisch-autoritäres System“ genannt.
Der Rest sollte sich daraus eigentlich logisch ergeben…

Gruß
nicolai