Lieber Ivo Haller,
ohne die sonstigen Umstände Deines Arbeitsverhältnisses zu kennen, kann jeder Antwort nur Spekulation sein.
Wenn es sich um einen Betrieb handelt, wie ich ihn kenne, würde ich annehmen, es geht um eine Abmahnung, der der Betrieb mit eine derartig „großen“ Besetzung der Gesprächsteilnehmer einen besonderen Nachdruck verleihen will.
Oder möglicherweise auch um das Angebot einer Änderungskündigung.
Auf alle Fälle: Du solltest in diesem Gespräch Dir erst einmal anhören, was die Firma will - je weniger Du dabei sagst, desto besser. Einen Brief mit dem Text, was man Dir mitteilen will, bekommst Du ohnehin in die Hand gedrückt. Dann Ruhe bewahren, erst lesen, drüber schlafen, dann nachdenken!
Viel Erfolg
Alexander Boeker