Hallo an alle,
nehmen wir folenden Fall an:
Eine Mitarbeiterin ist nun schon seit 4 Wochen wegen Bandscheibenproblemen kranggeschrieben. Nun erfährt man, auch durch die Änderung der Steuerklasse, dass Sie während der Krankschreibung geheiratet hat (was auch nicht das schlimme ist) und auch noch eine Woche in den Flitterowchen war (also weggefahren ist).
Kann hier der fiktive Arbeitgeber etwas machen?
Danke schon mal im Voraus für die Antworten.
RS 99