Hallo!
In einem Autohaus ist vor kurzem eine Disponetin in Mutterschutz gegangen. Ihre Position wurde von einer Auszubildenden die ab 01.08. im 3. Ausbildungsjahr gekommen ist übernommen.
Hatte diese jetzt das Recht auf mehr Geld, weil sie quasi nicht mehr ausgebildet wird und jetzt eine „feste“ Stelle hat.
Weil die übernimmt diese Position ja länger als 2 Wochen!
Wäre nett wenn ihr mir Auskunft geben könntet!
Moin, Kira,
Hatte diese jetzt das Recht auf mehr Geld, weil sie quasi
nicht mehr ausgebildet wird und jetzt eine „feste“ Stelle hat.
das hätte sie, wenn der Lehrvertrag abgebrochen und ein neuer Vertrag als Disponentin abgeschlossen wäre. Solang das nicht so ist, sollte die Auszubildende sich einfach bauchgepinselt fühlen, weil man ihr die Tätigkeit zutraut, und zusehen, dass sie dabei was lernt. Nach mehr Geld krähen kann sie später mal, nach der Lehre, wenn sie nach Erfahrungen gefragt wird.
Gruß Ralf