Hallo, ich bin in einer sehr misslichen Lage. Ich habe in meinem jetzigen Betrieb eine Ausbildung absolviert und bin seit 1996 in dem Betrieb tätig. Nun habe ich verschiedene Verträge bekommen zuerst nach meiner Ausbildung 3 mal Jahresverträge, danach Festvertrag, immer mit dem Zusatz gesetzliche Kündigungsfrist. Nun habe ich Zwischenzeitlich auch nur Aushilfsweise in dem betrieb gearbeitet. Jetzt hat der Inhaber gewechselt und ich erhielt einen neuen Vertrag mit Eintrittsdatum 01.10.2011, allerdings mit dem Vermerk in Kündigungsfrist: Gesetzliche Verlängerung auf beiden Seiten gleich. So nun weisen meine Gehaltsabrechnungen immer Eintrittsdatum 01.03.09 auf und ich möchte den Job wechseln. Meine Frage wie berechne ich meine Kündigungsfrist? Ich würde natürlich ungern 5 Monate warten müssen um einen neuen Job antreten zu können. Bitte um Hilfe. Danke
FAQ:1129
Hallo,
auch im 2. Versuch hast Du den von Dir bestätigten Vorschalttext (FAQ:1129) nicht gelesen/verstanden/beachtet bei der Frageformulierung.
Deswegen wird eh`bald gesperrt und gelöscht.