Das Thema hier soll zur Ideenfindung dienen, weil ich einen Spritzgussbetrieb gründen möchte mit anfänglich 10 Mitarbeitern und ich das Konzept vertrete, dass der Betrieb so arbeitnehmerfreundlich wie möglich sein soll, weil das der beste Schutz vor Fachkräftemangel ist und vor der Abwanderung von Know-how.
Ich habe nur jeweils ca. 15 Min. Zeit, darum schreibe ich nach und nach.
Gruß
Lisa
Ich möchte den Betrieb so arbeitnehmerfreundlich wie möglich gestalten, weil das nach meiner Theorie das beste Mittel gegen Fachkräftemangel, die Abwanderung von Know-how sowie Industriespionage ist.
Zum Beispiel plane ich eine 35-Stunden-Woche, Tagschicht von 08:30–17:30 Uhr, Zweischichtbetrieb von 08:00–16:00 Uhr und im Dreischichtbetrieb von 06:00–14:00 Uhr, 14:00–22:00 Uhr und 22:00–06:00 Uhr. Das Unternehmen soll außerdem Gleitzeit anbieten, mit jeweils zwei Stunden Spielraum. Als Pausenzeit lege ich in der Tagschicht eine halbe Stunde Brotzeit und eine Stunde Mittagspause fest. Ich befürworte Homeoffice, weil die Arbeitnehmer so produktiver sind, weil dadurch die Gründung von Familien gefördert wird und weil so Krankentage und Elternzeit reduziert werden.
Ich Innovationen und Verbesserungen für das wichtigste Unternehmenskapital und fördere sie direkt durch Prämien.
wenn du den Beitrag nicht absendest, sollte er dir erhalten bleiben, bis du Zeit findest, ihn zu vollenden.
Lesefreundlich wäre es allemal, die Beiträge nicht zu sehr zu zerstückeln.
und da du jetzt nach einer Minute bereits Zeit gefunden hast: man kann so kurzfristig die Beiträge auch editieren.
Und da wären wir bereits bei Punkt eins:
Nimm dir für Mitarbeiter Zeit um zuzuhören und auch um Anweisungen klar zu kommunizieren. Gib deinen Stress nicht an sie weiter, auch und schon gar nicht mit so Dingen wie ‚ich hab nur 15 Minuten Zeit‘.
grüße
lipi
Es fehlen noch:
Gruß
Lisa
Das versuche ich schon.
Und Du hast sicherlich schon Erfahrung mit Unternehmensführung?!
Also willst Du auch Ausbildungsplätze anbieten nehme ich an.
Warum? Ein Unternehmen zu führen da reichen auch nicht immer nur 15 Minuten. Da wirst Du am Anfang ca. 18-20h pro Tag investieren müssen. Das Ganze über den Daumen mal mindestens 5 Jahre bis alles erstmal läuft.
Ja, das klingt gut. Wenn das u.a. all Deine Kosten und Gewinne abbildet.
Hier darauf achten, das Aufträge eben auch incl. Logistik, Abrechnerei, etc. entspechende Plaung, Vorlauf, etc. benötigen. Wenn da die Arbeitsabläufe optimiert sind sollte das passen.
Das ist dann denke ich eher für die Office Jobs und nicht so arg für die Produktion nehme ich mal an 
Naja, solange genug reinkommt kann man auch genug ausschütten.
Oh, ich glaub das ist eher eher kleiner Teil von den Dingen. Wieviel Grundkapital ist denn da? Gibts schon potentielle Kunden und Aufträge?
Sind auch wieder zusätzliche Kosten. Kann man natürlich auch wieder steuerlich sehen, aber gerade am Anfang eher hinderlich.
Hier gibt es moderne Lösungen, die ohne die „Klimaanlagenkrankheiten“ auskommen und auch die produktion hier nicht vergessen.
VIEL Glück.
Hallo.
Zum Thema “Lohn” vertrete ich seit Jahrzehnten die gleiche Meinung. Anstatt wie es die Gewerkschaften tun immer wieder Lohnerhöhungen zu verhandeln, einmal festlegen dass der Lohn jährlich um die Inflationsrate erhöht wird. Wer der Meinung ist dass er überdurchschnittliche Leistung erbringt kann ja direkt mit seinem Arbeitgeber verhandeln.
Gruß Gerald T.
Das wäre nichts für mich. Wenn ich schon 7 h am Tag mit dem Arbeiten verbringen muss, will nicht auch noch 1,5 h mit den Kolleg*innen zusammenhocken und das Ende der Pausen abwarten müssen. Dafür ist mir meine Lebenszeit einfach zu kostbar.
In der Produktion ist auf jedem Fall eine Klima sinnvoll, weil da die Temperaturen im Sommer über 45°C erreichen. Aber ich versuche auch so, die Energiekosten weitestgehnd zu minimiren und eine Klima nur eine Notlösung
Weil ich zur Zeit noch Arbeitnehmer bin und ich habe hin- und von der Arbeit als Beifahrer
Jemand hatte die sehr gute Idee, sich genügend Zeit als Chef für die MA regelmäßig Zeit zu haben, aber ich finde den Beitrag gerade nicht.
Gruß
Lisa
Was bedeutet dieser Satz (habe hin- und von der Arbeit…)?
Moin,
Du möchtest einen Spritzgussbetrieb gründen, soweit klingen deine Aussagen gut. Wie stellst du dir Homeoffice mit den Spritzgussmaschinen und dem Werkzeugbau denn konkret vor?
Mal davon abgesehen, welche Zielgruppe für deine Dienstleistungen oder Produkte stellst du dir denn vor und mit welchen Preisen wird dort gearbeitet?
-Luno
Natürlich nur EDV Arbeitsplätze.
Moin,
Soweit machbar, sollte das kein Problem darstellen, trifft aber nur für einen kleinen Teil der zukünftigen Belegschaft zu. Dennoch solltest du im Hinterkopf behalten, dass es eine Mischform geben wird, denn wenn bei den Formen etwas nicht so läuft, wie geplant, dann müssen auch Konstrukteure ran, um vor Ort das Problem zu erkunden, soweit es nicht reine Maschinenfunktionen betrifft, sondern die Funktionen der heutigen intelligenten Spritzgussformen.
Bitte beantworte mir auch noch meine Nachfrage nach den angepeilten Märkten, in denen du konkurrenzfähig sein möchtest.
-Luno
hey lisa richtig cooles projekt, deine grundideen klingen schomal super! Aus meiner Erfahrung im it-bereich kann ich dir n paar Sachen mitgebene, die bei uns echt gut funktionieren: regelmäsige teammeetings, bei denen wirklich jeder zu wort kommt und wo ma offen über probleme reden kann. Das schafft Vertrauen, außerdem ham wir ein festes weiterbildungsbudget pro mitarbeiter eingeführt das kommt mega gut an. Die leute merken das man in sie investiert. Und was ich auch empfehlen würde: transparente kommunkation von oben nach unten aklso keine geheimniskrämerei bei entscheidungen. Viel Erfolg mit deinem Betrieb!
ham wa auch ne korrekturlese in megagut-betrieb, wo ma wer die kommkation überprüfen tut?
e.c.
Die Gründung eines Betriebsrates wäre auch zu überlegen.
Das hab ich schon geschrieben
Man braucht dabei auch Büros und nicht nur mechanische Tätigkeiten.