Der Arbeitgeber von AN A ist nun im 3.Jahr wo er die Löhne nicht wie vereinbart Zahlen kann.Die Angestellten haben erst den halben Lohn vom Februar! Was kann A bzw. die Belegschaft tun um diesen Misstand abzustellen - auch ist der AG von A bei vielen Lieferanten mit Zahlungen im Verzug so das nur noch hin und wieder Lieferungen eintreffen die zur Produktion benötigt werden.(AG ist hoch Verschuldet)
Sollen die AN beim Amtsgericht Insolvenzantrag stellen? da ja auch nach 3 Jahren keine Besserung eingetreten ist - eher ist es noch schlechter geworden. Übrigens der Geschäftsführer der GmbH würde von sich aus nie
Insolvenz anmelden - das könnte so noch lange weitergehen aber die AN können und wollen nicht mehr - also was tun?
Bitte keine Hinweise auf neue Arbeit suchen oder so-nur Konkrete Tipps
zu der Sache- Danke.
Gruß B.S.
Hallo
Der Arbeitgeber von AN A ist nun im 3.Jahr wo er die Löhne
nicht wie vereinbart Zahlen kann.Die Angestellten haben erst
den halben Lohn vom Februar!
Das einzig sinnvolle ist: Fachanwalt aufsuchen. Wenn man da ist, Beratungskostenhilfe und Prozesskostenhilfe abklären. Über den Anwalt: AG abmahnen, Zahlungsaufforderung zzgl Zinsen und evtl „Nebenschäden“ mit Fristsetzung. Zusätzlich darauf hinweisen, daß man die Arbeit niederlegen wird, wenn nicht bis zum xx.xx.xxxx das Gehalt eingeht. Aber das wird der Fachanwalt schon alles erklären, wenn der AN dort ist.
Je nach Betriebsgröße macht es Sinn, schnell einen BR zu wählen! Gerade auch im Hinblick auf eine kommende Insolvenz und ggf einen Betriebsübergang. Dazu sollte man bestenfalls in der Gewerkschaft sein und sich entsprechend beratend begleiten lassen.
Insolvenzantrag selber stellen ist Quark. Zu aufwendig, zu teuer. Das machen schon andere irgendwann.
Gruß,
LeoLo