In meinem Arbeitsvertrag sind 25 Tage Urlaub vereinbart. Darf mein Chef mich nun nach ca. 7 Jahren einfach auf den gesetzlichen Mindesurlaub runterstufen? Die Anzahl an Arbeitstagen und Stunden bleibt.
Normalerweise nicht, denn Vetrag ist Vertrag.
In meinem Arbeitsvertrag sind 25 Tage Urlaub vereinbart. Darf
mein Chef mich nun nach ca. 7 Jahren einfach auf den
gesetzlichen Mindesurlaub runterstufen? Die Anzahl an
Arbeitstagen und Stunden bleibt.
kann leider nicht weiter helfen, sorry, bin kein Arbeitsrechtler. Evtl. bei Arbeitsamt oder Gewerkschaft nachfragen.
In meinem Arbeitsvertrag sind 25 Tage Urlaub vereinbart. Darf
mein Chef mich nun nach ca. 7 Jahren einfach auf den
gesetzlichen Mindesurlaub runterstufen? Die Anzahl an
Arbeitstagen und Stunden bleibt.
Ich denke, dass darf er ohne triftigen Grund nicht, nachdem die Urlaubstage fest in deinem Vertrag stehen. Ich würd mich aber sicherheitshalber nochmal bei einem Anwalt für Arbeitsrecht erkundigen.
Viele Grüße
In meinem Arbeitsvertrag sind 25 Tage Urlaub vereinbart. Darf
mein Chef mich nun nach ca. 7 Jahren einfach auf den
gesetzlichen Mindesurlaub runterstufen? Die Anzahl an
Arbeitstagen und Stunden bleibt.
Also erst mal gilt Dein Arbeitsvertrag.
Und wenn da 25 Tage drin stehen dann sind das 25 Tage.
Wenn er das ändern will, dann bedarf es einer Änderungskündigung.
Die musst Du nicht annehmen.
Letztlich landet ihr vor dem Arbeitsgericht.
(Ich gehe davon aus, dass ihr weder Tarifgebunden noch einen Betriebsrat habt.)
Du musst 'dir nicht alles gefallen lassen!
ULI
Hallo Ich,
das kann ich Dir nicht exakt beantworten.
Gibt es einen Tarifvertrag, der für Dich gilt?
Hast Du die 25 Tage im Arbeitsvertrag stehen?
Dann müsste der Arbeitgeber eine Änderungskündigung aussprechen. Gegen die könntest Du klagen.
Am Ende zählt, ob Du erfolgreich mit Deinem Weggang von der Firma drohen könntest. Rein rechtlich ist es schwierig, denn am Ende zählt nur die gesetzliche Regelung, wenn es keine Tarifbindung gibt.
Bist Du in einer Gewerkschaft? Dann würde ich den Beratungsrechtsschutz bemühen.
Hoffe, das hilft Dir ein wenig weiter?
Viel Erfolg!
Ernesto
Hallo und guten Abend,
ich meine Vertrag ist Vertrag.
Hinsichtlich der Modalitäten solltest Du Dich aber rechtskundig machen und Dich an die zuständige Gewerkschaft wenden, auch wenn Du nicht Mitglied bist.
Ggf.kannst Du auch mal bei der Innung nachfragen, dort gibt es m.W. eine Schlichtungsstelle, die evtl Auskunft geben kann.
Freundl. Grüsse
Wilfried
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Sorry, will Dir nichts falsches antworten. Bin mir da auch nicht sicher.
Alles Gute
frida
In meinem Arbeitsvertrag sind 25 Tage Urlaub vereinbart. Darf
mein Chef mich nun nach ca. 7 Jahren einfach auf den
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Arbeitstagen und Stunden bleibt.
Sorry, da kenne ich mich nicht aus.
Am besten mal einen Anwalt für Arbeitsrecht anrufen und nachfragen.
Gruss A-A
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mein Chef mich nun nach ca. 7 Jahren einfach auf den
gesetzlichen Mindesurlaub runterstufen? Die Anzahl an
Arbeitstagen und Stunden bleibt.
Moin moin,
da habe ich keine Ahnung, bzw. kann keine rechtlich korrekte Auskunft geben. Bitte einen Arbeitsrechtler, Gewerkschaft, Betriebsrat etc. fragen. Erst nach sicherer Rechtslage den Chef ansprechen.
Viel Erfolg - boboitze
In meinem Arbeitsvertrag sind 25 Tage Urlaub vereinbart. Darf
mein Chef mich nun nach ca. 7 Jahren einfach auf den
gesetzlichen Mindesurlaub runterstufen? Die Anzahl an
Arbeitstagen und Stunden bleibt.
Hallo, kenne mich leider nicht mit dem Thema aus. Endschuldige mich auch noch für meine späte Reaktion. L.G.
In meinem Arbeitsvertrag sind 25 Tage Urlaub vereinbart. Darf
mein Chef mich nun nach ca. 7 Jahren einfach auf den
gesetzlichen Mindesurlaub runterstufen? Die Anzahl an
Arbeitstagen und Stunden bleibt.
Hallo Ichhaltwieder,
danke für Dein Vertrauen in meine Wenigkeit. Zu Deinem Problem kann ich Dir folgendes sagen.Dein Vertrag ist bindent, denn es ist ein Vertrag, den beide Parteien vor 7 Jahren unterschrieben haben. Wenn Du Gewerkschaftsmitglied bist, wende Dich bitte an diese und bitte um rechtlichen Beistand, wenn nicht kannst Du zu einem Juristen für Arbeitsrecht gehen und Deinen Vertrag ihm zeigen. Ich wünsche Dir viel Erfolg bei Deiner Verteidigung.
Mit freundlichen Grüßen D.
In meinem Arbeitsvertrag sind 25 Tage Urlaub vereinbart. Darf
mein Chef mich nun nach ca. 7 Jahren einfach auf den
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Arbeitstagen und Stunden bleibt.