ist man verpflichtet den arbeitgeber über eine heirat zu informieren oder reicht das wenn er die info vom finanzamt im folgejahr bekommt?
ist doch eigentlich privatsache und im jahr der heirat nicht für den arbeitgeber relevant…
Hallo,
in einigen Tarif- und Arbeitsverträgen steht, dass einem für die Eheschließung ein Tag Sonderurlaub gewährt wird.
Vielleicht ein guter Grund es dem Chef zu sagen.
Viele Grüße
Lumpi
Hallo (immer wieder gern gelesen)
Wenn mit der Hochzeit ein Namenswechsel oder Wohnungswechsel erfolgt, dann ist der AG unverzüglich zu informieren. Das Gleiche gilt, wenn die Lohnsteuerklasse im laufenden Kalenderjahr geändert wird.
Unabhängig davon:
Je nachdem in welcher Position der AN arbeitet könnte eine Nicht-Mitteilung evtl. als Vertrauensbruch gewertet werden. Hätte rechtlich wahrscheinlich keine Auswirkungen, sehr wohl aber hinsichtlich des Arbeitsklimas.
Gruss (wird auch immer wieder gern gelesen)
name und adresse bleiben gleich, der resturlaub wird regelmäßig zum jahresende ohnehin gestrichen und die lohnsteuerkorrektur läuft ja am geschicktesten über die steuererklärung zum jahresende…
es kann also einige zeit privat bleiben?
der resturlaub wird
regelmäßig zum jahresende ohnehin gestrichen und die
Äh… Was?!
Und das lasst ihr euch alle dort gefallen, oder wie?
Mal was zum Lesen => http://www.info-arbeitsrecht.de/Urlaub/urlaub.html.
Dort steht ganz deutlich:
„Der Urlaub muss im laufenden Jahr gewährt werden.“
Sorry, wenn ich das so hart formuliere, aber wer bitteschön ist denn so blöd, sich seinen Urlaub streichen zu lassen? Jeder hat ein Recht auf seinen Jahresurlaub. Es gibt nur wenige Gründe, die eine Übernahme in das nächste Jahr rechtfertigen.
Aber Streichung? => No way!
Wenn der AN allerdings so selbstlos ist, dass er keinen Urlaub nimmt…
Gruß
Torben