Hallo www-ler,
vielleicht könnt Ihr einem armen, geschundenen Arbeitnehmer weiterhelfen 
.Folgende Situation: Das Unternehmen ist eine GmbH mit insgesamt 9 Mitarbeitern. Der Arbeitnehmer ist seit 10.04.06 beim Arbeitgeber beschäftigt (Probezeit 3 Monate, Kündigungsfrist jetzt 4 Wochen zum 15. eines Monats oder zum Monatsende). Nach einigem Hin und Her und Vertröstungen wg. Nichtzahlung des Juni-Gehalts wurde am 24.07.06 durch die GF bekanntgegeben, daß Insolvenz angemeldet wurde. Mittlerweile ist ein Insolvenzverwalter bestimmt, der die Arbeitnehmer auch angeschrieben hat und erklärt, daß die Gehälter für die Monate Juni/Juli/August 2006 durch §§ 183ff. SGB III gesichert sei und er beabsichtigt, das vorliegende Verfahren voraussichtlich zum 01.09.06 zu eröffnen, soweit er feststellt, daß ausreichende Masse zur Eröffnung zur Verfügung steht. Im Augenblick mache es aber keinen Sinn, beim Arbeitsamt einen Insolvenzgeldantrag einzureichen, diesen könne man frühestens ab dem 02.09.06 stellen. Er stelle dann kurzfristig die Insolvenzgeldbescheinigung aus, so daß spätestens bis Mitte September 2006 das Insolvenzgeld vom Arbeitsamt ausgezahlt werden könne. Soweit der Sachverhalt.
Problem hierbei ist natürlich, daß die Mitarbeiter keine 3 1/2 Monate auf ihr Gehalt warten können. Frage: Welche Möglichkeiten haben die Mitarbeiter um an ihr Geld zu kommen und wie sieht das mit dem Zurückbehaltungsrecht aus? Können die Mitarbeiter einfach die Arbeit verweigern mit dem Hinweis, daß schließlich schon zwei Monate kein Gehalt gezahlt wurde? Für Tips und Hinweise vorab schon mal vielen lieben Dank.
Gruß
Wishbone