Liebe/-r Experte/-in,
ich soll für meine Firma einen Arbeitsvertrag
für folgendes Profil entwerfen.
Wir sind ein kleines Unternehmen mit Sitz in
Deutschland. Geplant ist einen Engländer (der
dort auch wohnt) einzustellen, der in England
für uns im Vertrieb tätig sein soll.
Ich habe jedoch keine Ahnung, was in diesem
Fall gilt.
Bekommt er ganz normal einen deutschen
Arbeitsvertrag?
Möglicherweise mit Entsendungs-Zusatz auf
unbestimmt?
Können Sie mir helfen und aufzeigen, wie ein
solcher Vertrag aussehen könnte, bzw. auf
welche Fallen ich achten muss?
Vielen Dank für Ihre Antwort schon im
voraus!!!