da ich noch nicht so lang Professional bin: Wie handhabt ihr das bei internen Stellenausschreibungen, bzw. den Bewerbungen darauf: Ist es ueblich, den derzeitigen Chef in den Bewerbungsprozess schon frühzeitig einzubinden, oder erst, wenn man sich mit dem potenziell neuen Cheffe einig ist?
bin zwar kein Experte, aber vor 8 Monaten habe die Erfahrung gemacht, dass ein Gespräch mit dem jezigen Chef VOR Abgabe der Bewerbung besser aussieht.
Versetze Dich mal an seine Stelle, der dann von Deiner internen Bewerbung über eine dritte Person hören würde. Ein offenes Gespräch mit ihm über Deine Absicht, warum und wieso, ist hilfreicher, ohne dass Du danach im Regen stehst, wenn es mit der Bewerbung nicht klappen sollte.