Meine Frau arbeitet bei einer Zeitarbeitsfirma seit fast zwei Jahre als Küchenhilfe. Sie verdiente 6,85 € pro Stunde. Ein Arbeiter bekommt Für die gleiche Arbeit in einem anderen Unternehmen zu den gleichen Bedienungen 8,55 € pro Stunde. Ich gehe davon aus, dass Mindestlöhne gesetzlich seit einiger Zeit in Kraft getreten sind. Die Firma, wo sie jetzt arbeitet will nicht von solchen Dingen wissen. Wie kann sie weiterhin gerechte Löhne zu bekommen vorgehen?
Hallo Gabi,