Hallo,
es gibt Jahresarbeitszeitverträge, d.h. der Arbeitsvertrag ist auf eine bestimmte Stundenzahl pro Jahr ausgelegt. Es werden von März bis November die Stunden angesammelt und von November bis Februar wird man nicht beschäftigt, da wegen dem Wetter keine Arbeit (Gartenarbeit) anfällt. Was ist, wenn jemand erst im September angefangen und habe noch nicht seine Sollstunden erreicht hat? In der Zeit von November bis Februar wird derjenige nicht beschäftigt. Muss er sich jetzt schon arbeitslos melden, da er ja weiß, dass er ab November nicht mehr beschäftigt wird? Wer kennt sich mit solchen Verträgen aus? Freue mich über jede Antwort.
