Hi @, bitte um eure Meinung:
Jemanden zu beurteilen bedeutet jemanden zu verurteilen.
Peace
Darum auch das Gebot:
Du sollst dir kein Bild machen!
Darum auch das Gebot:
Du sollst dir kein Bild machen!
…nicht jeder von uns ist Gott 
Hi @, bitte um eure Meinung:
Jemanden zu beurteilen bedeutet jemanden zu verurteilen.
Peace
Wieso sollte das immer so sein? Was ist, wenn du jemand positiv beurteilst? In welcher Weise verurteilst du ihn dann? Und mal davon abgesehen: Urteile über einen Menschen können sich ändern. Ich halte eine Aussage für zu einseitig und pessimistisch.
Gruß, Dine
…nicht jeder von uns ist Gott
Aber doch ein Mensch!
Mir fällt da „Der andorrianische Jude“ ein.
Und der - vielleicht keunersche Dialog:
„Wenn ich einen Menschen kennen lerne, mache ich mir zuerst ein Bild von und schaue, dass er recht ähnlich wird.“
„Das Bild?“
„Nein, der Mensch.“
(Ausm Kopf zitiert)
Gruß Fritz
Hi @, bitte um eure Meinung:
Jemanden zu beurteilen bedeutet jemanden zu verurteilen.
Peace
Man kommt nicht umhin, sich im Leben ein Urteil zu bilden. Aber man darf dabei nicht vergessen, daß die Qualität des Urteils rein subjektiv ist, und von unserer eigenen moralischen Beschaffenheit geprägt ist.
gruß
rolf
Hi,
Jemanden zu beurteilen bedeutet jemanden zu verurteilen.
verurteilen können nur Richter, jemanden beurteilen bedeutet
im negativen Falle jemanden anklagen. Der Angeklagte kann
sich verteidigen, eventuelle „Zeugen“ können Positionen beziehen,
der Ankläger kann auch schnell zum Offenbarer der eigenen
Unzulänglichkeit werden! Bloss weil einer schreit, heißt das
das noch nicht, dass ihm alle folgen. Obwohl man mitunter schon
den Eindruck gewinnt, es wäre manchmal so…
Und falls die Beurteilung richtig ist, kann sich der Betreffende
ändern. Nobody is perfekt, weder der Ankläger noch der
Beschwichtiger. Wenn du Ankläger beurteilst, tust du auch so
etwas ähnliches, wie das von dir kritisierte.
Es ist manchmal auch wichtig und richtig jemanden zu
beurteilen, zu kritisieren etc. Die Intention ist entscheidend
über die ethische Verwerflichkeit eines Tuns. Und die
Fähigkeit auch Fehler zugestehen zu können. Und die Fähigkeit
zu verzeihen, den anderen und sich selbst. Und…
Peace
Gerne!
Gruß
HC
Servus, Fritz und guten Morgen:smile:
"Wenn ich einen Menschen kennen lerne,…
Auch nur erinnert, nicht nachgelesen:
Die Frage an Herrn K. heisst:
„Was tun sie, wenn sie einen Menschen lieben?“
Und die Antwort:
„Ich mache einen Entwurf von ihm“…etc.
Ist doch ein feiner, kleiner Unterschied…oder? *lächel*
as usual, j.
1 „Gefällt mir“
Sehr schön, Jenny!
Ist doch ein feiner, kleiner Unterschied…oder? *lächel*
Dees kimmt davau! Vom ungeprüften Zitieren! 
Gruß Fritz
2 „Gefällt mir“
Hallo Antares,
warum sollte eine Beurteilung eine Verurteilung sein? Ich würde eine Beurteilung eher in den Bereich „subjektive“ Einschätzung der Fähigkeiten, Vorlieben und Abneigungen setzen.
Jemanden zu beurteilen bedeutet jemanden zu verurteilen.
Eine Beurteilung ist doch nur ein Einschätzen „was kann ich erwarten?“ Das denke ich sollte positiv sein. Auch die Einschätzung von Mängeln (körperlich, geistig, ausbildungstechnisch) sind doch wichtig um einen anderen Menschen, weder zu überfordern noch zu unterfordern (langweilen)In einer Beurteilung sehe ich nur Positives. Wenn Du da eine negative Erfahrung gemacht hast dann kannst Du das theoretisch Verurteilen. Da jedoch den Menschen der die falsche Beurteilung gemacht hat.
Eine Verurteilung erfordert Gesetze und die haben mit Gerechtigkeit nicht viel zu tun.
Gruß Norbert
Hi @, bitte um eure Meinung:
Jemanden zu beurteilen bedeutet jemanden zu verurteilen.
Wenn du ur-teilst, dann teilst du die Welt in Gut und Böse, oder ähnliche Kategorien. Dadurch verwehrst du dir, die Welt zu nehmen wie sie ist und vertreibst dich damit aus dem Paradies 
Es kommt also darauf an, was du willst. Es gibt kein Richtig und Falsch, aber alles was du tust hat Folgen. Wenn diese dir gut tun, is OK, wenn nicht, mach was daraus, was dir gut tut.
Peace
Auf jeden Fall
Gruß
WK
beurteilen ist notwendig
Hi @, bitte um eure Meinung:
Jemanden zu beurteilen bedeutet jemanden zu verurteilen.
Peace
Nein! In der Fähigkeit etwas beurteilen zu können, steckt die Weisheit des Unterscheidens. Auf relativer Ebene sind die Leute eben nicht alle gleich.
Das reine Beurteilen - ohne zu verurteilen - ist zugegebenermaßen schwer, weil die Wenigsten die absolute Sichtweise draufhaben. Aber manchmal erfordert die Lage eben (z.B. wenn man Leute beschützen muß), daß man Stellung bezieht und andere beurteilt. Wer nie beurteilt ist feige! Man muß aber arg auf seine Motivation aufpassen.
Verurteilen bedeutet, daß man das, was man wahrnimmt, für wirklich hält und daraufhin selbstsüchtig handelt.
Dies ist mein Verständnis von der buddhistischen Sichtweise, die für mich sehr stimmig ist.
Sebastian
Hi @, bitte um eure Meinung:
Jemanden zu beurteilen bedeutet jemanden zu verurteilen.
Peace
Sind denn „beurteilen“ und „verurteilen“ Synomyme?
Oder schließt der Begriff „verurteilen“ den Begriff „beurteilen“ mit ein - andersrum aber nicht?
Ist „veruteilen“ nicht ein „beurteilen“ dem unbedingt eine Konsequenz folgt?
Und gibt es nicht ein „beurteilen“, das zwar meinungsbildend aber ansonsten konsequenzlos bleiben kann?
Hi @, bitte um eure Meinung:
Jemanden zu beurteilen bedeutet jemanden zu verurteilen.
Hallo,
Das nennt man „nicht kritikfähig“.
Ich kenne eine ganze Menge Menschen auf die das zutrifft.
Meines Erachtens ist es keine wünschenswerte Eigenschaft.
Besten Gruß
Mathias
Moin, moin
Jemanden zu beurteilen bedeutet jemanden zu verurteilen.
Oder: Jemanden zu be-ur-teilen bedeutet jemanden zu ver-ur-teilen.
Die Ur-teilung besteht in der Affirmation und Negation.
Die Be-ur-teilung ist demnach eine subjektive Stellungnahme - Be-jahung oder Ver-neinung.
Die Ver-ur-teilung ist aufgrund des Präfixes ‚ver‘ automatisch eine Ver-neinung, die die oben angeführte Ur-teilung voraussetzt. Sie ist also ein wenig ver-rückt, weil sie voreingenommen ist.
Peace
Eddie.
Ist es nicht auch ein Unterschied, ob du eine Handlung beurteilst, oder einen Menschen?
Was die Handlungen betrifft: Es gibt Verhaltensweisen, von denen man sagt, „Das würde ich nie machen“. Auch die Entscheidung, ob man bestimmte Handlungen setzt oder nicht, hängt ja auch von der Vorstellung von Falsch und Richtig ab. (Meiner Meinung nach hat jeder eine Vorstellung von Falsch und Richtig, sonst wäre er nicht in der Lage, Entscheidungen zu treffen - und ich bin kein Anhänger des Determinismus ) Sobald ich jedoch einen Menschen sehe, der eine Handlung setzt, die ich - wäre ich in seiner Position - nie machen würde, habe ich sie schon bewertet.
Aber dann beurteile ich die Handlung selbst, und nicht den Menschen. Man könnte dann noch anführen, dass nur die Umstände ihn dazu bewogen haben, aber dies trifft nicht in allen Fällen zu. Dann kommt die Toleranz zum Tragen; man sollte diesen Menschen nicht anders behandeln, nur weil er eine für mich falsche Handlung gesetzt hat.
Da du um unsere Meinung gebeten hast, hier zusammengefasst meine:
Jemanden zu beurteilen hat nichts mit verurteilen zu tun, und es ist auch nicht möglich, jemanden nicht zu beurteilen (besser: eine Handlung nicht zu bewerten). Sehrwohl ist es möglich, jemanden nicht zu verurteilen - außerdem, wie schon weiter unten angeführt: Eine Verurteilung hat negative Konsequenzen, eine Beurteilung kann aber auch positiv sein.
lg, ich hoffe, das Ganze war nicht zu unklar,
Christian
Hi @, bitte um eure Meinung:
Jemanden zu beurteilen bedeutet jemanden zu verurteilen.
Peace
Hi, danke für eure Antworten. Gruß
Hi,
nicht zwingend ist beurteilen gleich verurteilen. Ein Personalchef der einen neuen Mitarbeiter einstellen soll, beurteilt auch die beruflichen und soziale Kompetenz eines Mitarbeiters und schaut ob der Mensch qualifiziert für die zu vergebene Stelle ist und ob er in die Firma paßt.
Dabei könnte der Bewerber auch für überqualifiziert befunden / beurteilt werden. Dies entspricht keiner Verurteilung, gleichwohl das möglicherweise sogar ein Grund ist jemanden nicht einzustellen, weil der Personalchef davon ausgehen könnte, der Bewerber bliebe nur solange bis sich Besseres fände.
Ein Personalchef könnte sich auch von dem Auftreten eines Bewerbers blenden lassen und seine Beurteilung fällt besser aus als die tatsächlichen Kompetenzen es zulassen sollten.
Beim Beurteilen mag auch eine Rolle spielen, was beurteilt werden soll (z.B. Teamfähigkeit, Auffassungsgabe, Flexibilität…) und was teils unbewußt (noch) beurteilt wird, z.B. lange, schlanke Beine oder rote Haare.
Ein Deutschlehrer meinte mal, wenn der Klassendurchschnitt (Klasse mit zwei Ausländerinnen) einer Arbeit bei 3 - 4 läge, so könne eine Ausländerin keinesfalls eine bessere Note als eine 4 haben. Die beiden jungen Frauen hatten gar keine Chance auf eine gute Note, weil sie Ausländerinnen waren.
Beurteilen ist für mich etwas Neutrales und Wertfreies, z.B. eine Situation oder einen Menschen beurteilen. Dabei stellt sich allerdings die Frage ob bei der Beurteilung immer die richtigen Maßstäbe angelegt werden? Die Beurteilung kann auch eine Verurteilung zur Folge haben, muß es aber nicht.
Ciao,
Romana
Hi,
die Maßstäbe sollten dabei unvoreingenommen, vorurteilslos, offen angelegt werden. Dies hängt dann widerum von der Reife und Prägung des Menschen ab der beurteilt.
Ciao,
Romana