Hallo Zusammen,
Mr. X arbeitet seit 4 Jahren in einem Unternehmen als Softwareentwickler / Systemadministrator bei Unternehmen Y.
Er arbeitet durchschnittlich ca 200 Stunden im Monat bei vorgegebenen 168 Stunden im Arbeitsvertrag. (Überstunden werden bezahlt, alles kein Problem)
Nun Überlegt X zusätzlich zu der Festanstellung noch ein paar Administrationsaufträge / Entwicklungsaufträge zu übernehmen, die jedoch nicht in dem Bereich sind in der das Unternehmen Y aktiv ist.
Muss der Chef von Firma Y der Selbstständigkeit von X zustimmen bzw. kann er es verbieten wenn er absieht das X dadurch nicht mehr 200 Stunden arbeitet sondern nur noch die vorgegebenen 168 Stunden?
Gibt es sonst was was X beachten müsste?
Gruß
Phillip
Hallo,
Muss der Chef von Firma Y der Selbstständigkeit von X
zustimmen bzw. kann er es verbieten wenn er absieht das X
dadurch nicht mehr 200 Stunden arbeitet sondern nur noch die
vorgegebenen 168 Stunden?
Das kommt a) drauf an, was vertraglich bezüglich der Überstunden vereinbart ist und b) ob vertraglich was zu Nebentätigkeit vereinbart ist (und wenn ja, was).
Gibt es sonst was was X beachten müsste?
Ist X sich absolut sicher, dass keine Konkurrenzsituation gegeben ist? (Stichwort: Wettbewerbsverbot)
MfG
Im Arbeitsvertrag steht:
„Zur Nebentätigkeiten bedarf es einer zustimmung durch die Geschäftsleitung.“
…
„Der Arbeitnehmer ist zu Sesionelenüberstunden und Mehrarbeit verpflichtet, soweit gesetzlich erlaubt“
Ist X sich absolut sicher, dass keine Konkurrenzsituation gegeben ist? (Stichwort: Wettbewerbsverbot)
Ja absulut.
Firma Y bietet keine EDV dienstleistungen an, die Arbeiten die X macht sind alle für die Verbesserung Interner Arbeitsabläufe.
Gruß
Phillip