Jobsuche während Krankheit

Bildung & Beruf Karriere
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Hallo Ihr Wissenden,

die Situation ist Folgende: Ein Angestellter ist aufgrund eines Unfalls längere Zeit krank geschrieben. In dieser Zeit sieht er ein interessantes Stellenangebot. Hieraus ergibt sich die Frage: wäre es rechtens sich auf eine offene Stelle zu bewerben, während man krank geschrieben ist? Natürlich könnte man die erst nach der Krankschreibung und einer darauf folgenden Kündigungsfrist antreten, aber darf man sich überhaupt bewerben? Was wenn der jetzige Arbeitgeber davon erfährt? Ist das ein Kündigungsgrund? Und dürfte man z.B. auch schon während der Krankheit sein jetziges Arbeitsverhältnis kündigen? Und was für einen Eindruck macht das auf den potentiellen, neuen Arbeitgeber?

Fragen über Fragen von einer verunsicherten,
Januschka

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Hallo!

Fragen über Fragen von einer verunsicherten,

Komisch sind sie aber schon, die Fragen. Warum sollte man das alles nicht dürfen? Man ist doch nicht seiner elementarsten Rechte beraubt, nur weil man krankgeschrieben ist.

Gruß,
Jan

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Hmm…klingt eigentlich richtig. Aber zumindest menschlich ist es für den jetzigen Arbeitgeber nicht gerade fair, oder? Der hält einem die Stelle frei, engagiert Zeitarbeitskräfte, weil er ja davon ausgeht, daß der Arbeitnehmer zurückkommt, und hat nicht zuletzt erstmal 6 Wochen der Krankheit bezahlt… Hinzu kommt, daß der potentielle Arbeitgeber recht viele Angestellte der alten Firma kennt :frowning:

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