Hallo Ihr,
ich habe da mal eine Frage, in einem Arbeitsvertrag steht
folgendes:„Der Arbeitnehmer wird als Junior-Account-Manager eingestellt.“
Was bedeutet das?
Ist Junior-Account-Manager eine genau definierte Berufsbezeichnung?
Oder muß der Arbeitgeber das Aufgabengebiet genauer definieren?
Was meint Ihr?
Ich freue mich schon auf Eure Antworten!
junior account manager ist kein feststehender begriff im sinne des berufsbildes.
solange man das nicht als lehrberuf lernen kann, solange kann jeder arbeitgeber diesen begriff benüzten wie er will.
auch alle drei begriffe einzeln betrachtet geben nichts her.
sowohl junior, als auch account, als auch manager sind in der berufswelt frei verfügbar.
Hallo!
Soweit korrekt. Ergänzend sei noch angemerkt, dass es angebracht ist, immer ein genau definiertes Aufgabengebiet von seinem AG zu verlangen. Die sog. Stellenbeschreibung klärt dann genau die Erwartungen. Denn schließlich kann ein Schreiner nur an der Kreissäge stehen, Maßküchen fertigen oder Boote bauen. Oder er hat gar nichts mehr damit zu tun und fungiert als Holzeinkäufer. Ein Beruf - zig unterschiedliche Stellenbeschreibungen.
Gruß
Falke
Hallo,
folgendes:„Der Arbeitnehmer wird als Junior-Account-Manager
eingestellt.“Was bedeutet das?
Alles und nichts.
Als was hast Du Dich denn beworben?
Heute ist doch jeder Manager (selbst der frühere Hausmeister)
Gruß:
Manni
auch alle drei begriffe einzeln betrachtet geben nichts her.
Hi,
Junior … würde ich aber so verstehen, dass der Job unterbezahlt ist. Also in einem gewissen Widerspruch zum Manager, der ja, obwohl sinnfrei, eine gewisse Autorität ausstrahlen soll.
Ich würde mich so nicht vorstellen wollen.
Gruss
PW
@Polweiler
Ich möchte mich so auch nicht vorstellen, denn keiner weiss so richtig, was es ist.
Und Junior klingt wirklich irgendwie unerfahren und inkompetent.
Aber ich kann meinen Arbeitgeber dazu auffordern mir eine genauere Definition der Tätigkeit zu geben?
Oder ist der AG nicht dazu verpflichtet?
Hi Pirkko,
vielleicht kannst Du ihm einen Vorschlag für eine andere Bezeichnung machen. Den Hinweis, dass „Junior soundso“ beim Kunden eher die Vorstellung eines Lehrlings auslöst, halte ich für vernünftig.
Viel glück
PW
Hallo!
Und Junior klingt wirklich irgendwie unerfahren und
inkompetent.
Ist zumindest in meinem Bereich eine gängige Burufsbezeichnung.
Gruß
Stefan
vielleicht kannst Du ihm einen Vorschlag für eine andere
Bezeichnung machen. Den Hinweis, dass „Junior soundso“ beim
Kunden eher die Vorstellung eines Lehrlings auslöst, halte ich
für vernünftig.
Hallo!
Nicht wenn es in dieser Branche eben so üblich ist!
Gruß
Falke